提到機器人,說起自動化,恐怕即使不是加工製造業內的(de)朋友們也會心存芥蒂:“提他們做(zuò)什(shí)麽?那些家夥是來搶我們飯碗的!”
說來慚愧,筆者之前同樣(yàng)對機器人(rén)或多(duō)或(huò)少的抱有一些偏見。
最直觀的感覺便是(shì):工作崗位就那麽多,頂上一個機器人,就會(huì)替下一個人類,那麽我們的(de)飯碗(wǎn)自(zì)然會被搶走......
然而,在行業內浸潤日久,便越來越(yuè)感覺(jiào)事實上並不是這樣!
尤其是在“2017機床製造業CEO國(guó)際論壇”上,聽(tīng)了德國庫卡(kǎ)機器人公司市(shì)場經理安德烈亞斯•蘇鮑爾先生題為“工業機器人如何為金屬切削產業保駕護航(háng)”的演講後,可謂(wèi)是令我茅塞頓開。
安德烈亞斯·蘇鮑爾先生以德國人(rén)特有的嚴謹精(jīng)神,用兩張圖(tú)表為例,闡述了“失業率比(bǐ)較低的國家(jiā),自動(dòng)化程度也會更高”的觀點,在他看來:“機器人可以(yǐ)幫助你保證就業。”
演講過程中,他以德國為例,指出其生產不會(huì)流失(shī)到海外的原因,恰恰在於如(rú)果有了機器人,就不需要把一百萬人困在生產車間(jiān)生產東西,可以解(jiě)放一(yī)些人。所以(yǐ),德國失業率低於5%。
事實上,無(wú)論在任何一個存在勞動力成本的(de)國家,機器人自(zì)動化都能夠在保證就業(yè)和穩定就業,並且自動化可以減少(shǎo)工作外包。
可以這樣說,機器人並沒有搶走我們的飯碗,恰恰相反,我們還應該感謝他(tā)們給了我們一碗飯吃。
毋庸諱言,社會的進步(bù)是不可(kě)逆轉的趨勢,而伴隨著社會的進步,勞(láo)動力的價(jià)格必然會增高,這樣(yàng)便會為企業帶來越來越沉重的負擔。
針(zhēn)對這種情況,企業通(tōng)常都會麵臨兩種選擇,一是提升自動化程度(dù),用機械來代替一部(bù)分的人工。二則是進行產業轉移,異地建廠,或(huò)是(shì)工作(zuò)外包(bāo),尋找(zhǎo)勞動力更為低廉的市場。
對於第二點(diǎn)並(bìng)不需要解釋太多。
我們應該承認,任(rèn)何一家企(qǐ)業都沒有那麽的高尚,除去那些冠冕堂(táng)皇(huáng)的口號,它們最本質(zhì)的目的還是(shì)盈(yíng)利,將一座工(gōng)廠搬走了,那麽必然會造成所有與這座工廠相關(guān)的人員失業,這是無法避免的。
所造成的的崗位空缺,或許隻有另一座工廠拔(bá)地而起才能(néng)夠彌補(bǔ),不(bú)過那樣的可能性會有多大?我們(men)心(xīn)知肚明。所以,這種(zhǒng)情況是(shì)最可怕的。
然而提高自(zì)動化程(chéng)度,安裝工業機器(qì)人這一(yī)點卻並(bìng)非如此。表麵上看來,我們的工作確實被機(jī)器人頂替了,然而(ér)同時(shí)又會衍生出更多的崗位。
根據IFR(國際機器人聯合會)的統計,2010–2015年間,美國的汽(qì)車工業安裝(zhuāng)了大約(yuē)13.5萬個新的工業機器人, 所出(chū)現的結果卻令(lìng)人(rén)大吃一驚,崗位不降(jiàng)反增,新增員工數量達到了(le)23萬人。
而IFR的這(zhè)項統計又恰恰印證了倫敦市場調研機(jī)構Metra Martech的研究結論。他們(men)認(rèn)為,工業機器人對就業實際是產生了積極的影(yǐng)響而(ér)非消極。該機構稱,未來5年(由(yóu)2016年始),機器(qì)人安裝量的增長將為全世界創造100萬個更高質量的(de)崗(gǎng)位。除汽車行業外,機器人有助(zhù)於(yú)於本世紀在許多非常重要的行業創造就業機會,比如(rú)消費電子、食品、太陽(yáng)能、風力發電,以及電池製造等等。
當然了,話雖如此,機器人和自動化確實會增加很多的(de)就業崗位,而(ér)這些工作的附加要求(qiú)也是隨之提高的,對員工的知識能力的要(yào)求會達到新(xīn)的高度。
如果我親愛(ài)的朋友們(men)在社(shè)會大潮中安於現狀(zhuàng),止步不前,那麽後果隻能是被時代淘汰。
有這樣的一則故事我們應該熟悉:從前,當美國的母親看到自家小(xiǎo)孩子不好好吃飯的時候就會嚇唬他們:“中國和印度的小孩子要來搶你們的飯了。”而現在,當美國的母(mǔ)親看到自家孩子不好好學習的時候會這樣鞭策他們:“中國和印度的(de)孩子將來要搶你們的飯碗。”
而現在(zài),我要提醒各位親愛的朋友:不(bú)學習,不進步,那麽在不(bú)久的將來,不是機器人就是外國人便會來搶你們的飯碗了!
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