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王興:最深的感悟就是責任(rèn)、榮譽和壓力(lì)
2013-5-2  來源:中國工業報  作者:

  2012年,是機床行業不(bú)平靜的一年。

   
  曆經近20年高增長的(de)行業,在這一年急速轉彎:2012年,中國機床行業產銷增速下滑明顯,利潤出現了負(fù)增長,部分企業麵臨停產甚至破產的困境。


  每當這樣的時候,我們往往需要一些領軍人物:他們經曆過市場的洗禮,經曆過困難(nán)的磨礪;他們充滿民族情感,他們對民族(zú)工(gōng)業情有獨鍾(zhōng);他們是企業(yè)的脊梁,不管世事變換,他們始終(zhōng)高(gāo)舉改革的大旗(qí)。那些鼓舞人心的語言,那種(zhǒng)百折不撓的勇氣,是我們黑暗中的一盞明燈,依托這些舵手的引(yǐn)領,我們才能(néng)經受狂風暴雨的嬗變,走(zǒu)向充滿光明的未來。


  沈機集團昆明機床股份有限公司(以下簡稱昆機)董事長(zhǎng)王興就是這樣(yàng)一位(wèi)行業的領軍人物,以下是記者與他對話(huà)的實錄。
  
  記者(zhě):您從事機床行業的簡曆,包括時間、擔任職務、獲得榮譽等?


  王興:我1989年大學畢業參加工作,分配到沈陽機(jī)床,當時分配到沈(shěn)陽第一機床廠,到目前為止已經24個春秋,主要從事審計和財務工作。從2000年開始,分別在中捷、沈陽數控和雲南CY集團擔任首席財務負責人,自2011年8月擔任昆機董事長,在(zài)自己的職業生涯中沒有獲(huò)得什麽特殊的榮譽,獲得(dé)的更多的是職業收獲和人生(shēng)感悟。
   
  記者:在您從(cóng)事機床行業的職業生涯中,您(nín)覺(jiào)得這個行業帶給(gěi)您最大的收獲是什麽?最深的感(gǎn)受是什麽(me)?


  王興:在機床行業(yè)從業(yè)20多年,曆經了六個單位,自從(cóng)做企業財務(wù)負責人以(yǐ)後,每到一個單位都是企業經營出現(xiàn)困難的關(guān)鍵時刻,所以(yǐ)我最大(dà)的收獲就是不斷(duàn)地挑戰困難和極限,獲得職業(yè)能力(lì)的積累和思想靈魂的不斷錘煉。

   
  最深的感悟就是(shì)責任、榮(róng)譽和壓力。領導(dǎo)的權力不是謀(móu)取名利的資本,而是(shì)擔(dān)當(dāng)的責任。自從做企業的(de)高管以來,尤其是擔任昆機董事長(zhǎng)以(yǐ)後,我(wǒ)個人以(yǐ)及我們這(zhè)一代人有機會能為中(zhōng)國裝備(bèi)製造業的發展奉獻智慧和(hé)擔當使命(mìng),這是一種榮譽。但是(shì)企業的發展,職工的期盼,更使我感到責任重大,尤其是昆機具有70多年的光榮曆史,有很多的榮譽積累和技術沉澱,但是隨著行業的不斷成長、進步和競爭的加劇(jù),企業現在也麵臨很多(duō)發展中的困難和矛盾,業績連續幾年(nián)不斷下滑,如何帶領曾經優秀的昆機再(zài)造卓越,構築(zhù)競爭堡壘,走出紅海,是我必須麵對的問題,深感責任重大的同時壓力也很(hěn)大,但是由(yóu)於(yú)昆機厚重(chóng)的(de)曆史所形成的獨到的產品技術優勢,以及中國巨大的市(shì)場需求(qiú),產業發展(zhǎn)的前景和產業(yè)政策的支持,我們有信心給昆(kūn)機這艘巨輪注入(rù)新的動力,再度揚帆起航、乘風破浪,成(chéng)為中國裝(zhuāng)備製造的領軍企業。
  
  記者:20世紀八九十年(nián)代,整個機械製造行業處於高峰前的低穀,當時許多機械製造的(de)人才選(xuǎn)擇(zé)了(le)離開這個行業,當時(shí)是什麽想法讓您(nín)仍(réng)然一直堅守到天開雲散?


  王興:剛才我也談到了在這個行業工作20多年,對這個(gè)行業和(hé)企業形成了深厚的感情,並(bìng)在(zài)此過程中感受到使命的光榮和成長的快樂。另外這個行業在民族工業中特殊(shū)的地位讓我情有獨鍾。我(wǒ)青年時代就常常告誡自己,做任何事情(qíng)都要堅持,不要浮燥,成功者往往不是那些天賦獨特、條件優秀的人,而恰恰是那些耐得住寂寞、腳(jiǎo)踏實地、經得住考驗的人;失敗者往往(wǎng)不是那些秉性愚鈍、條件不佳的人,而(ér)恰(qià)恰(qià)是那些總感覺生不逢時(shí)、怨天尤人、經不住考驗(yàn)的人。做事執著認真是我做人做事的人生信(xìn)條。
  
  記者:您最欣(xīn)賞(shǎng)的機床(chuáng)行業的企業是哪家?您如何評價您所在的公司在國內(nèi)乃至(zhì)國際(jì)行業(yè)中(zhōng)的地位?您準備把公司打(dǎ)造成一個怎樣的企業?為了這個未來的目標,您為公司做了哪(nǎ)些戰略性的(de)發展策略?目前實現的效果如何?

  
  王興:世界機床行業優秀的企業非(fēi)常多,他們(men)優勢獨特、差異很(hěn)大、各領風騷。例如日(rì)本馬紮(zhā)克、德國德馬吉、中國沈陽機床,他們獨特的企業文化、商業模式、品牌影響力、管(guǎn)理風格和技術水平成就了他們世界(jiè)級機床帝國地位。昆明機床在中(zhōng)國機床行業之中處於排頭兵地位,尤其是精密製造(zào)水平優勢巨大,但我們同世界先(xiān)進企業相比還有一定差距,這些差距正是我們努力的方向(xiàng)和追趕的目標。和昆機產品接近的世界優秀企業是斯柯達(dá),我們對標企業首先瞄準(zhǔn)他,國際化競(jìng)爭要用國際化手段解決,走引進和國際化合作道路,加速縮小同(tóng)國際製造業的差距。目(mù)前昆機已經(jīng)做了(le)同德國(guó)和捷克等國先進企業合資合作以及產品技術引進工作,取(qǔ)得了階段性的效果,下一步在國際化人才引(yǐn)進方麵還要做進一步工作。


  麵對(duì)未來,昆機擬通過資本運作、合資合作、搬遷改造、資產重組、並購(gòu)擴張等一係(xì)列重大舉措,將昆機打造(zào)成差異化(huà)優勢明顯、盈利能力最強、國際化水平最高、挑戰世界製造極限、創造中國精密製造典範,真(zhēn)正成為世界一流的公(gōng)司。 
  
  記者:在管理公司的過程中(zhōng),您目前遇到的最(zuì)大的難題是什麽?您覺得應(yīng)該從哪些方麵改進?


  王興:目前遇到最大的(de)問題就是(shì)人才缺乏(fá)和企(qǐ)業文化(huà)所麵臨的挑戰。可以斷言,未(wèi)來企業的競爭主要是人(rén)才和文化的競爭,打造一個強大的技術團隊和管理團隊,構建企業軟實力是我們目前麵臨的主要問題之一,企業正在著手製定未來人才發展戰(zhàn)略,建立相應的人(rén)才發展激(jī)勵和約束機製。要想成為世界級的公司就必須要擁有大(dà)量世界(jiè)級的人才儲備,尤其是要給(gěi)青年人創造發展的平台。


  另(lìng)外我們還要構建和培育一種發(fā)展第一、以人為本、公平正義(yì)、敢於挑戰、勇於創新的企(qǐ)業文化,通過這種(zhǒng)文化管理,使人的責任和目標變成員(yuán)工的一種自覺行動。
  
  記者:您怎樣認識目前機床(chuáng)行業經營下滑的現狀,您所(suǒ)在職的公司為應對這一境況,做了哪些改變和努力?您對未來幾年的行業走勢有何預(yù)測?


  王興:中國經濟通(tōng)過改革開放(fàng)三十多年的高速發(fā)展,這(zhè)種增長主要是以投資拉動為主,形(xíng)成了以規模和效率為(wéi)標誌的經營(yíng)模式,也成就了中國(guó)機床業的飛(fēi)速發展,投資需求旺盛給所有(yǒu)企業提供了發展機會,加上世界製(zhì)造在向中國轉移,助推了中國機床(chuáng)行業近10年來的高(gāo)速增長(zhǎng),縮小了中國製造業(yè)同國際先(xiān)進企業之間的(de)差距,但是隨著中國經濟增長方式的轉變,即從(cóng)過(guò)去的投資和外需拉動為(wéi)主的(de)經濟發展方式轉變成(chéng)以內需(xū)拉動為主的(de)經濟增(zēng)長方式,必然導致以品質(zhì)和科技創新為主要(yào)標誌的經營模式的誕生(shēng),許多企業技術創新能力遇到了嚴(yán)峻挑戰。另外(wài),此次(cì)全球經濟危機直接導致市場需(xū)求不旺,產品嚴重(chóng)過剩再加上國際化同質競爭愈演愈烈,所以中國機床製(zhì)造業整體下滑是一種必然。


  昆機為了(le)擺(bǎi)脫這種局麵,必須選擇企(qǐ)業轉型(xíng),走科技創新的道路。所以我提出了“以改革挑戰危機,用創新贏得發展”的工作指導思想(xiǎng),進行不(bú)斷的技術創新(xīn)、管理創新和文化(huà)創新。首先在去年末企(qǐ)業實施重組,股份(fèn)公司作為投資中(zhōng)心,隻做戰略發展和宏觀管控,重(chóng)組後(hòu)的事業部和子公司作為利潤中心,直接麵對市場,迅速反應市場需求和變化,並借助重(chóng)組之機實現企業從傳統的(de)工業製(zhì)造商向現(xiàn)代工業服務商轉(zhuǎn)型。目前,係統性的整體調整和(hé)改革還在繼續深入之中。


  隨(suí)著中國經濟轉型期的到來,經濟特(tè)征從高增長到平穩低增長。中國機床行業未(wèi)來的走勢我個人認為(wéi):過去(qù)那種大規模需求(qiú)和高速增長的時代基(jī)本過去了,代之而來的是以追求品質為主的穩(wěn)定需求和低增(zēng)長理性時代的到來,誰能打(dǎ)破這種規律想有突出的(de)表現,就看誰在科技創新能力方麵是否會有重大突破了,這對所有的機床製造企業來(lái)講,確實是一場重大考驗。

 

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