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市場增至150億我國焊接機器人還需向中（zhōng）高端邁進

2020-6-3 來源：-- 作者：-

近些年，伴隨著（zhe）自動化生產需求的（de）不（bú）斷釋（shì）放，以及人口紅利因素影響的（de）持續加大，我（wǒ）國工業機器（qì）人迎來了迅猛發展。自2013年以來，我國連續6年居於全球工業機（jī）器市場榜首，國產（chǎn）銷（xiāo）量從3000多台（tái）增長至超過4.3萬台，始終保持著高速增長。

而作為龐大工（gōng）業機（jī）器人市場組成（chéng）之一，焊接機器人所占據的（de）比（bǐ）重達到了（le）40%以（yǐ）上，在眾多細分領域中，焊接機器人無疑擁有著舉足輕重的地位。身為“工業裁縫”，目（mù）前我國焊接機器人市場規模已將來到百億以上，未來市場（chǎng）潛力和空（kōng）間無（wú）比巨大。

我國市場規模和需求不斷擴大

國際機器（qì）人聯合會曾表示，當前世界上50%的機器人（rén）都（dōu）是用於（yú）焊接。不管是汽車生（shēng）產、電子製造還是工（gōng）程機械（xiè）、城市建設，都離不（bú）開焊接機器人（rén）的幫助。基於此（cǐ），我國作為（wéi）世界上重要的工業製造大國，對於焊接機器人的需求和（hé）依賴尤為強烈。

相關數據顯示，2017年我國焊接機器人市（shì）場規模已經達到98億元，同比增長15.3%。2018年，我國焊接機器人市場規模突破百億，增速維持在兩位數左（zuǒ）右（yòu）。考慮到當前我國老齡化趨勢和人口紅利衰減（jiǎn）影響，2020年規模預計將達到150億元。

也就是說，從市（shì）場發展（zhǎn）來看，接下來我（wǒ）國（guó）焊接機器人的規模、增速和應用都將保持在一個平穩、積極的水平。而事實證明也確實如（rú）此！在今（jīn）年疫情期間，當國外機器人都出現明顯下滑之時，我國以焊接為代表的工業機器（qì）人依（yī）然（rán）保持著逆勢增長。

受益於我國在抗疫方麵的良好表現，以及（jí）國家和（hé）企業為推動經濟、產業複蘇所給出的相關政策支持、紅利補助以及巨大生產投入，下半年我國焊接機器人需求還將進一步（bù）擴大。與此同時，市場規（guī）模和增速也將繼續提升（shēng），發（fā）展態勢還（hái）將（jiāng）再度（dù）升級。

國內外企業（yè）發展差距兩極分化

但（dàn）盡管如（rú）此，現階段我國國產焊接機器（qì）人發展卻不容（róng）樂觀。2018年9月以來，我國工業機（jī）器人國產占有率迎來五年首降，對國產焊接機器人發展帶來一定打擊。與此同時，我國企業長（zhǎng）期集中於產業鏈下遊，也給國產品牌的崛起帶來不小難度。

就算上述提（tí）到了（le）疫情（qíng）期間我國市場逆勢發展，大部分也是得益於國外企業的加碼推（tuī）動，本土企業所展現出的價（jià）值相對有限。總的來說，現階（jiē）段我國焊接（jiē）機器人市場占主導地位的（de）依然是美、日、歐等國家企業，國產品牌的占有率和（hé）集中度不足40%。

而造成該現象的原因，則是我國企業起（qǐ）步晚、發展慢，在核心技術和（hé）產業規模上與（yǔ）國外企業差距明顯。基於此，我國企業隻能大量集聚於產業鏈下遊的中低端市場，成為國外企業的代工者或附庸，而利潤豐厚的高端（duān）市場（chǎng）則完全被國外企業所壟斷。

由此帶來的是進一步的兩極分化，我國企業競爭（zhēng）力與國外企業越拉越（yuè）大。當然，雖然有些企業通過（guò）收購外國公司（sī）的方式切入國內市場競（jìng）爭，比如美的收購庫卡（kǎ），但顯（xiǎn）然這種方式治標不治本。在此基礎上，未來加速國產品牌崛起，縮短差距還（hái）需努力。

衝擊中高端市場（chǎng）人（rén）才至關重要

那（nà）麽，我國焊（hàn）接機器人企業該如何縮短與國外的差距呢？又該（gāi）如何衝擊中高端市場，實（shí）現國產品牌和競爭力的（de）崛起呢？其實，國內外差距的一切根源無外（wài）乎技術和價（jià）格，而造成我國技術低、價格高的原因則是人才短缺，因此補（bǔ）齊人才短板將是關鍵。

當前（qián），在焊接（jiē）機器人產業鏈上，行業所需人才（cái）主要分為三類。其一是本體製造商所需的機器人生產、製造、組裝、銷售和售後服務人才；其二是係統集成商所需的機器人開發、調試、安裝等（děng）專業（yè）人（rén）才；以及其（qí）三是應用企業所需的機器人維護、操作等人才。

而我國現有人才儲備，在這三類人（rén）才上都明顯不足。一方麵是行業人才類型比較單一，另（lìng）一方麵是人才（cái）缺口比較大（dà）。基於此，後續我國需要強化政府、學校、企業的三方合（hé）作，加強人才培養（yǎng）與儲備，同（tóng）時注重人才的偏移化（huà）問題，重點聚焦應用型人（rén）才培養。

在此過程中，也同時需要企業自身不斷強大，行業發展（zhǎn）變得更（gèng）加（jiā）成熟。去年以來，我國已經設立了許多（duō）機器人相關新職業，同（tóng）時也有不少高校建（jiàn）立機器人（rén）專業和學院。接（jiē）下來，相信隻（zhī）要企業（yè）、行業繼續保持創新與發展的動力，我國焊接（jiē）機器人定能實（shí）現（xiàn）趕超。

（來源：東方財富（fù）網）

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