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台達(dá)連續(xù)四年(nián)榮獲(huò)台灣(wān)《遠見雜(zá)誌》企(qǐ)業社會責任獎雙料首獎
2016-5-4  來源:中達電通股份有限公司(sī)  作者(zhě):-



        關注氣(qì)候暖化 率先承諾自主減排
  
        台達5月3日榮獲由台灣《遠見雜誌》主辦的第十二屆《遠(yuǎn)見雜(zá)誌》“企業社會(huì)責任獎”兩項大獎:在公司治理、環境保護與社會參與等麵(miàn)向,以優異的整體績效表現獲得年度大(dà)調查電子(zǐ)科技(jì)組首獎;巴黎氣候變化大會(COP21)中展現綠色建築推動經驗的“Delta21 @ COP21”倡議活動,則獲得(dé)傑出方案環境友善組(zǔ)首(shǒu)獎。此為台達連續四年榮(róng)獲(huò)“遠見企業社會責任獎”雙料首獎。

  


     
        台達連續四年(nián)榮(róng)獲台灣《遠見雜誌》企業社會責任獎雙料首獎,吳敦義先生(左)頒(bān)贈台達(dá)創辦人鄭崇華獎座


      
        台達集團創辦人鄭崇華表示:感謝評審們的肯定。台達重視企(qǐ)業社(shè)會責任發(fā)展,善盡國(guó)際(jì)企業公(gōng)民責任,於(yú)2015年(nián)推動多項重要項目:麵對氣候暖化危機(jī),以實際行動率先企業自主減排,提出2020年整體用電密集度 (度電 / 百萬美元產值)再減少30%的新目標;擴大投入(rù)巴黎氣候變化大會,參(cān)與國際論壇,舉辦“Delta21 @ COP21”綠色建築展覽(lǎn),分享綠色建築節能(néng)經驗;推出線上開放式課程平台- DeltaMOOCx,利用數字學習(xí),培育技職人才。

 

 
      
         吳(wú)敦義先生(左)頒贈(zèng)台達基金會執行(háng)長郭珊珊獎座


  
        為(wéi)減緩氣候暖化,在企業自主減排(pái)上,台達主要(yào)廠區用電密集度達成2014年(nián)相較2009年下降50%的首次目(mù)標外,再次承(chéng)諾,設定用電密集度2020年較2014年再減少30%的(de)新目標,擴大管理範圍並全(quán)員參與。同時,在巴黎氣候變化大會舉辨前夕發布“台達氣候行動方案專書”,傳達對環境保護的承諾(nuò),以電力電子核心技術(shù)為(wéi)基礎,全球運營布局為推動據點,投入前瞻(zhān)性的創能、儲能與節能產品開發,提供更具減排效益的(de)方案,以期發揮(huī)影響力。

 

      
  
        由(yóu)左: 台達創(chuàng)辦人鄭崇華、基金(jīn)會執行長郭珊珊、發言人暨企業信息部協理周誌宏、與基金會副執行長張楊乾  
  


        台達遠赴巴(bā)黎氣候變化大會COP21現場,將過去十年打造21棟綠色建築的經驗,帶到法國(guó)巴黎,舉辦“Delta21 @ COP21”綠色建築展,完整呈現(xiàn)台達在(zài)節能與綠色建築的具體成果,讓國際社會看見(jiàn)企業在降低建築能耗與環境教育的努力。同時,在(zài)國際氣候論壇(tán)上,呼(hū)籲各(gè)國重視提升能源使用效率,打造可持續發展的城市。能夠在國際氣候會議上,對聯合國的成員與環境意見領(lǐng)袖(xiù)分享(xiǎng)台達經驗,發(fā)揮(huī)企業影響力,是一(yī)個十分難得的機會。
  
        此外,台(tái)達積極推動職業技術與自動化領(lǐng)域的在線開放(fàng)式課程平台- DeltaMOOCx,希望能作為一個媒介,讓老(lǎo)師們運用在線科技,發揮自(zì)身的影響力,提供(gòng)更多的學(xué)生擁有更豐富的學習資(zī)源,提升學習動機與成效,培育科技人才,進而縮短城鄉(xiāng)差距,產業發展與職業技術體係密切銜接。目前,DeltaMOOCx已積(jī)累約1200支教學視頻(pín)、超過20萬人次瀏覽量、45所學校加入、8000多人注冊。 
  
        第12屆《遠見雜誌》企業社會責任獎,分(fèn)為(wéi)“CSR年度大調查”與“傑出方案”兩大類。“CSR年度大調查”分為電子科技、傳(chuán)產製(zhì)造、金融與服務四個組別;“傑出(chū)方案”分為幸福(fú)企業、環境友(yǒu)善、教(jiāo)育(yù)推廣、公益(yì)推動四個組別。本屆共131家企業投遞282件方案。

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