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第四（sì）批專精特新（xīn）：安徽新諾精工股（gǔ）份（fèn）有限公司

2022-11-30 來源：- 作者：-

安（ān）徽新諾精（jīng）工股份有限公（gōng）司（以下簡（jiǎn）稱“新諾”或“新諾精工”）是切削解決方案提供商，於2017年8月通過對黃山皖南機床有限公司收購重組後成立。企業占地麵積13.88萬（wàn）平方米，注冊（cè）資本8015.64萬元，坐落在世（shì）界自然和（hé）文化遺產保（bǎo）護（hù）區黃山南麓。新諾精工是中國機床工具工（gōng）業協（xié）會第九屆理（lǐ）事會理事單位（wèi）、安（ān）徽省技術創新示範企（qǐ）業和專精特新企業，2022年獲批工信部第四批國家級專精特新“小巨人”企業（已通過公（gōng）示）。企業曾獲（huò）“中國馳名商標”、中國機床工具工業協會先進會員2019年度“產品質量十佳”和2020年度（dù）“綜合經濟效益十佳”等榮譽。

董事長：汪曉東

一、主攻加工中心產品，持續提升產品可（kě）靠（kào）性和性價比

新諾精工的前身黃山皖南（nán）機床（chuáng）有（yǒu）限公司（原上海第七機床廠），始建於（yú）1928年，自（zì）1958年起研製普通銑床，之（zhī）後深耕加工中心（xīn）產品市場10多年，發展成為自（zì）主研發立式、臥式和龍門加工中心，數（shù）控銑床（chuáng）及數控車床等係列產品（pǐn）的國家高新技術企業。公司通過質量（liàng）管（guǎn）理（lǐ）體係ISO9001、職業健（jiàn）康安（ān）全管理體係及環境管理體係認證，兩化融合管理體係評定（dìng）和知識產權管理體係認證，核心業務采用ERP/OA、CRM、SRM、PLM等信息係統支撐，數字賦能提（tí）質增效，提升企業競爭力。

新諾（nuò）以立式加工中心產品的（de）全價值鏈專（zhuān）業化為（wéi）基礎，積極布（bù）局車床、龍門（mén）、臥加等產品序列，努力做客戶首選的數控機床民族品牌。抓（zhuā）住“橫向行程覆蓋化（huà）、縱向加（jiā）工專門化”兩個（gè）關鍵點，不斷完善立（lì）加產品序列，加速建（jiàn）立產品“護城河（hé）”；持續提升產品可靠性與性價比，為客戶提供更靈活的配置選擇，以及相（xiàng）關功能的微定製、微迭代服務；持續打磨一體化機加工方案與自動化方案（àn）能力。以（yǐ）高可靠性的產（chǎn）品，還原客戶真實場景，解決客戶實（shí）際需求。

2021年度，新諾精工取得不俗的銷售業績，其中單項主導產品（pǐn）立式加工中心產銷量名列前茅，並連續3年在安徽（huī）省機床工具行業金屬切削機床領域名列前茅。

二、重視自（zì）主（zhǔ）創新及產學研合作

新諾（nuò）精工始終堅持以自主創新為主，並高度重視產學研用協同創新。

近5年（nián）來，公司組建了4個省級研發平台：省認定（dìng）企業（yè）技術中心和工業設計（jì）中心、安徽省數控銑床工程（chéng）技術研究中心、安徽省高速精（jīng）密數控銑削機床工程研究（jiū）中心。通過不斷科技創新，公（gōng）司先（xiān）後榮獲（huò）多個獎項：2021年度生產力促進（發展成就（jiù））獎（中（zhōng）生協發[2022]44號），安徽省新產（chǎn）品證（zhèng）書9項，安徽工業精（jīng）品2項，安徽省首台（tái）套重大技術裝備3項，安徽省科學技術成果登記證書29項。獲（huò）得第七和第八屆安（ān）徽省優秀專利（lì）獎和“榮事達杯”安徽省第八（bā）屆工業（yè）設計大賽優秀獎。

新諾分別與沈陽工業大學和合肥工業（yè）大學建（jiàn）立產學（xué）研合作關係，先後承擔了2項安（ān）徽省科（kē）技重大專項，其中“V係列高速立式加工中（zhōng）心關鍵（jiàn）技術研發及產業化”榮獲2020年度安徽（huī）省（shěng）科技進步二等獎。公司還與德（dé）國、日本（běn）、中國台（tái）灣等切削行業研發機構均形成互動合作。

近（jìn）3年，企業平均研發經費在年營業收入中占比為3.5%，2022年進一步加大了研發（fā）投入，預計全年研發經費占營業（yè）收入比（bǐ）重超過4%。

新諾精工（gōng）是安徽（huī）省（shěng）知（zhī）識產權優勢培育企業，現擁有自主知識產權58項，其中發（fā）明專利19項、實用（yòng）新型專利（lì）35項。近3年來（lái）參與製修訂國家和行業（團體）標準 7 項，其中主導（dǎo）參與（yǔ）製訂行業團體標準 1 項。

三（sān）、注重人才培養，鼓（gǔ）勵持續創新

新諾（nuò）精工現有職工560人（rén），其中研發人員95人，占職工總數的17%。早在企業創（chuàng）辦之初，曾參與“黃山（shān）當代”技校聯合，走出一條校企合作之路。近年來，通過陸續（xù）與沈陽工大、合肥學院（yuàn）等多家高校建立人（rén）才合（hé）作關係，同時依托（tuō）4個省級研發平台，培養了一批青年技術骨幹。公司積極開展人才引進工作，通過實施“人才工（gōng）程”，引進高端專業人才，建立了優秀（xiù）人才庫和人才績效評價獎勵製度；引入（rù）競爭機製，充分（fèn）調動（dòng）和發揮科技人員積（jī）極性；對開發出新產品、新工藝的科研人員，給予重獎，鼓勵（lì）持續創新。

2021年，為了提高（gāo）企業吸納人才、培養人才的能（néng）力，成立了沈陽新諾（nuò）精（jīng）工科技有限公司，切實提升企（qǐ）業的關鍵性生產技術和工藝，麵向重點行（háng）業、重大工程需求，開展用戶工藝技術（shù）研究，推動整機應用和產業（yè）化。

新諾精（jīng）工人才（cái）戰略主要體現在兩個方麵，一是貫徹“五定”：即定崗、定基薪、定目標、定績效、定獎金，打造戰略目標整體牽引，兼顧內部公平的（de）薪酬與激勵體係（xì）；二是推廣“BP（業務夥伴）” ：根據各項業務開展需要，分層、分目（mù）標設置HRBP（人力資源業務合作夥伴），助力業務效率提升與相關管理者的個人成長。

四、業務增長穩定，成長性好

近三年企（qǐ）業淨資產年均增長（zhǎng）率為78.67%，主營業務收入年均增長率29.67%，知識產權擁有量年均增長率30.02%，2022年已授權發明專利（lì）6項。公司各項（xiàng）指標增長態勢穩健，創新能力較強，企業成長性優良。近3年主（zhǔ）要指標如下表所示：

（來源：安（ān）徽新（xīn）諾精工股份有限公司責編：張芳麗）

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