濟南二（èr）機床77年的發展曆程積澱了豐厚的文化內（nèi）涵和曆史底蘊。近（jìn）年來，在邁向國際一（yī）流機床製造企業的進程中，濟南二（èr）機床在傳承優秀企業文化的同時，不斷融入嶄新理念，打造（zào）適應現代發展需求的企業文化，形成了“合作，創新，效率，責任”的JIER文化理（lǐ）念，並依靠文化的力量（liàng）營造發（fā）展氛圍，凝聚職工隊伍。

　　從近期（qī）部署的多項工作和開展的各類（lèi）活動，可（kě）以感受（shòu）到濟南二機床“老國企，新理念”的獨有文化特色。

　　激勵職工：
技術比武選拔如（rú）火如（rú）荼（tú）  管理創新項目開始申報

　　堅持（chí）開展崗位練（liàn）兵、技術比（bǐ）武，是濟南二機床加強（qiáng）職工技能隊伍建設的一項重要舉措（cuò）。大規模（mó）的技術比武，既是企業對技能（néng）隊伍水平的一次大（dà）檢驗，也為職工展（zhǎn）示自身技能實（shí）力搭建了一個良好平台，同時也激發起（qǐ）技術工人學技能、練（liàn）本領的積極性。

　　今年的技術比武選（xuǎn）拔正在緊張進（jìn）行（háng）。共有9個單位的547名技術工人參加，涉及車工（gōng）、銑工、鏜工、造型（xíng）工、熔煉工、電焊工、熱處理工、行車工等（děng）8個工種，是曆年來規模最大的一次技術比（bǐ）武。6月21日，行車工技術比武首（shǒu）先決出名次。全部在崗的（de）226名行車工參加了比武，經過層層選拔，18名綜合成績排前的行車工進入最後決賽，焊接與鍛熱公司的（de）李雙雲奪（duó）得第一名。上周鑄造公（gōng）司的造型工（gōng）、熔煉工比武結束，其他工種正在緊張進行，預計8月底所有比武全（quán）部結（jié）束（shù）。集體公司將統一（yī）進行表彰獎勵。 

　　這（zhè）邊（biān）技（jì）術（shù）工人比武如火如荼，那邊管理人員創新項（xiàng）目開始申報了。濟南二機床倡導全員創新，建立創新激勵機製，在管理人員中推行管理創新（xīn）項目評審製度，每（měi）年兩次進行（háng）評審。通過個人申報、單（dān）位推（tuī）薦、部室初審，評出集團公司級創新項目，再通過現場演講、評比打分，評出管理項目特等獎、一等獎和二等獎。年終集團公司對管理項目進行表（biǎo）彰獎勵，管理人員獎勵收入的主要部分來自創新項目。做優多得、創（chuàng）新多得已經成為職工的共識。

　　方便職工：

吉爾社區添早市  駕（jià）照年審進廠區

　　濟南二機床廠區周圍擁有三個（gè）較集中的職工宿（xiǔ）舍區，居（jū）住著（zhe）上萬名職（zhí）工家屬。為了給社（shè）區居民提（tí）供方便，由武裝保衛部和房地產開發公司組織發起的 “星期六（liù）便（biàn）民（mín）早市（shì）”，6月份相繼在吉（jí）爾北苑和吉爾南苑正式“開（kāi）業”。社區居民在自（zì）家門口，就能買到新（xīn）鮮蔬菜、水果、肉蛋、副食調料、海鮮、日用（yòng）品以及土產（chǎn）雜品等各種生活用（yòng）品。早市還引進了大型商家、超市的促銷活動，以增加商品品種。早市開業後（hòu），立刻贏得居（jū）民一片好評，稱讚企業為大家創（chuàng）造了一個舒適、便捷的居住環境。

　　那邊社區居民自家門口（kǒu）能買菜，這（zhè）邊廠（chǎng）區（qū）職工不出廠門就能審駕照。隨著生活水平不斷提高，濟南二機床擁有私家車的職工越來越多，目前已達1100餘人。為節省職工時間，自2012年起，總部（bù）辦公室乘運中心聯合槐蔭區交（jiāo）警大隊車管（guǎn）所，每年定期到企業現場辦公，為職工提供（gòng）駕照審驗、換證、車輛（liàng）外檢、違章處理、相關業務（wù）谘詢等服務，深受職工歡迎。7月8日上午，槐蔭交警大隊車管所再次走進濟二，為18名駕駛人辦理了體檢及期滿換證、處理40餘個違章，並對交通事故責任判定等問題進行了現場（chǎng）解（jiě）答。

　　關心職工：
女職工專項（xiàng）查體、各類主任級專業人員查體先後（hòu）進行

　　6月份以來，職工醫院先後發出查體通知，2014年度女工查體6月3日開始，對（duì）集團公司1100名女工進行婦科專項查體，11月底結束；6月30日開始對主任（副主任）工程師、管理師、營銷師、技師等各類專業人員進行查體。

　　關心職工、尊重（chóng）職工、依靠職工是濟南二機床加強（qiáng）企業文化建設的（de）主要內（nèi）容。利用擁有職工醫（yī）院的便利條件，關心職工身體（tǐ）健康（kāng），每年投入專項資金（jīn）組織各類人（rén）員進行健康查體。2010年起對全廠35歲以上（shàng）在崗職工進行健康查體，人數達到2400餘名。查體項目包括內外科檢查、血常規、血型、尿（niào）常規、心電圖、肝（gān）膽胰脾腎彩超檢查、胸部透視、血糖、膽固醇、甘（gān）油（yóu）三酯、肝腎功等十幾項。另（lìng）外，每年對40歲以（yǐ）上女（nǚ）職工進行婦科查體；對（duì）主任級專業技術、管理（lǐ）、技能人員進行查體（tǐ）；對危害作業人員進（jìn）行職業（yè）健康查體等（děng），滿足職工對自身（shēn）健康越來越重視的迫切需求。

　　不僅（jǐn）在職職工，近幾年每年為65歲以上社區老人免費查體。今年3月份（fèn）共為1450餘名老人（rén）進行了查體，同時進行健康教育及防病指（zhǐ）導，受到社區（qū）居民的歡迎和好評。

　　造福職工：
從“花園式”工（gōng）廠到“公園式”工廠

　　6月（yuè）11日，張誌（zhì）剛、盧（lú）建（jiàn）生、趙明紀（jì）、張世順等集團領（lǐng）導實地察看（kàn）了壩上休閑園一期工程（chéng）的施工情況（kuàng），並對二（èr）期工程場地進行了現（xiàn）場勘察（chá）。

　　今年濟南二機床（chuáng）在廠（chǎng）區規劃建（jiàn）設中，提出（chū）了把“花園式”工廠打造（zào）成“公園式”工廠的目標，其中新建“壩上休閑園”是重點工程。前（qián）期的一期工程對興濟河河壩南北兩岸（àn）進行了公園式改造（zào），包括北側設置綠化帶、休閑座椅和梅花樁；中間是各單位自行設計、鋪裝並凸（tū）顯特色文化（huà）的（de）創意路麵；南側為休閑區，設置鵝卵石按摩地麵、健身器材、休閑長凳和足（zú）球場看台。二期工程已經開工，修建排球場、籃球場、足球場、兒童活動區等場地，預計“十一”前全部完工。屆時（shí）將（jiāng）為職工家屬提供一個集健身、休（xiū）閑、娛樂於一（yī）體的、富有企業文化特色的景觀（guān）環境（jìng）。

　　活躍職工：
籃球賽精彩落幕  乒乓球賽擇時再戰

　　2014職工籃球賽經（jīng）過20多（duō）天的激烈（liè）角逐，於（yú）6月14日落下帷幕。壓力機及自動化（huà）公司技高一籌，一路過關斬將（jiāng），輕鬆奪冠。數控機床公司屈居亞軍（jun1）。技工學（xué）校成為（wéi）今年的“黑馬”，不僅（jǐn）殺進六（liù）強，而且在季軍之爭中，以一分的微弱優勢戰勝焊接與鍛熱公（gōng）司。機（jī）械加工公司、銷售--物資聯隊分獲（huò）五、六名。集團公司近幾年（nián）每年組織籃球比賽（sài），參與籃球（qiú）運動的職工越來越多，籃球水（shuǐ）平不（bú）斷提高。

　　2014職工乒乓球比賽第二站—“武裝保衛部站（zhàn）賽”6月28日結束。經過35場比賽的激烈爭奪，數控機床公司8戰8勝，以絕對優勢贏得本站冠軍。今年（nián）的乒乓球比賽分三站舉辦（bàn），更好地調動了職工的參與熱情。各單位乒乓（pāng）球愛好（hǎo）者加強練習，積極備戰，第二站比賽整體水平較第一站又有較大提升，比賽更加（jiā）精彩激烈（liè）。武保—醫院（yuàn）聯隊、物流公司、房地產開發公司、機械加工公司、焊接與（yǔ）鍛熱公司分獲（huò）二至六名。第三站“房地產開發公司站賽”將於8月中下旬擇時再戰。

　　豐富多（duō）彩的（de）體育活動，在增強職工體質的同時，活躍了工作的（de）緊張氣氛，培養了團隊精神和拚搏精神，提高了職工的凝聚力和向心力。