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沈機集團：嚴（yán）昊明勞模（mó）創新工作室

2021-1-7 來源：-- 作（zuò）者：-

一、設立背景

嚴昊明勞模創新工作室成立於2015年5月，是沈陽（yáng）機床(集團)有（yǒu）限責任公司（以（yǐ）下簡（jiǎn）稱“沈（shěn）機集團”）根據業務特點及技術優勢創建的創新型勞模工作室。旨在弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，甘於奉獻”的勞模精神。依托勞模業務專長（zhǎng）和（hé）技術優勢開（kāi）展攻關，通過“傳幫（bāng）帶”係列活動（dòng）放大勞模的先鋒模範作用。

創新工作室位於沈機集團細河廠區，占地麵積79平（píng）方米。配備高（gāo）性能圖形工作站、辦公電腦、投影儀（yí）、數控係統教（jiāo）學樣機及各類教學圖書及技術資料300餘冊，用（yòng）於（yú）創新工作室課題攻關及教學培訓。

二、領銜人簡介

嚴昊明，男，1969年1月出生，中共黨員，教授（shòu）級高級工程師（shī）。承擔（dān）國家科技重大專項課題組組長，國家科技重大專項評審與驗收專家（jiā）。沈陽市傑出人才（cái）、遼寧省（shěng）第三批百千（qiān）萬（wàn）人才工程千人層次人選、遼寧省第四批百（bǎi）千萬人才工程百人層次人選。先後主持多種重大型數控裝（zhuāng）備研發工作，包括S2-237磁懸浮軌道梁專用數控機床（chuáng）、國家863計劃課（kè）題航（háng）空大型結構件五軸聯動（dòng）加工技術與裝備、高校合作項（xiàng）目麵向飛機自動裝配的410工程精加工機床等（děng）。

創新工作室（shì）成（chéng）立至今，先後主持FBC260r大型（xíng）落地式鏜銑加工中心、GMC40120WGRS大型動梁動柱龍門（mén）式加工中心、GMC45620u大型龍門移動式五軸加（jiā）工中心等（děng）10餘項重大型裝備研發工作。

申請並獲批（pī）發明專利4項、實用新型專利5項，發表高品質論文5篇。

三、工作（zuò）業績

工作室成立以來，積（jī）極開展技術攻關，技能培訓、業務交流（liú）、導師帶徒等創新活動；引導廣大員工以典型為榜（bǎng）樣，紮實工（gōng）作，創先爭優；著（zhe）力培養知識型（xíng）、技能型、創新（xīn）型（xíng）員工，推動（dòng）企業發展，增（zēng）強核心競（jìng）爭力。

1、技術攻關

積極開展產品研發及技術攻關工作，至今（jīn）共完成國家科技（jì）重大專項（xiàng）6項，在研國家（jiā）科技重（chóng）大專項2項；完成19項重大型產品設計與研發工作，25項技術創新及攻關項目。其中，FBC260r大型落地式鏜（táng）銑加工中心獲國際發明展覽會金獎，遼寧（níng）省科技進步三等獎；GMC45620u大型龍門移動式五軸加工中心獲遼寧省職工創新大賽二等獎；GMC RL/RS係列高效型龍門加（jiā）工中心至今累計銷售量已超過250台，銷售額（é）超過7億元。開展合理化建議征集活動，幾（jǐ）年來共征集（jí）合理化建議（yì）308項，完（wán）成改進264項，共計節省成本千餘萬元。

2、技能（néng）培訓

組（zǔ）織開展技術培訓（xùn）和技術交流活動，內容涵蓋機械設計、加工裝配工藝、液壓、電氣、冷熱工藝、板焊（hàn）設計等多方麵專業知識。一方麵幫（bāng）助年輕員工快速成長，盡（jìn）快適應工（gōng）作；另一方麵提高技術部員工（gōng）綜合素質，實現“門門通，一門精”，使他（tā）們成（chéng）為各部門生產工作中（zhōng）不可缺失的人才，共幫助70餘名員工晉（jìn）升技術職稱。

3、導師帶徒

實現師徒（tú）結對24對，師傅認真傳授絕活技藝，徒弟虛心請教、認真學習、勤奮練習（xí），共培養相關技術能手和技術骨幹24人，使技術絕活得到傳承。為企業的技術存續和可持（chí）續發展做出重大貢獻。

四、榮譽獎勵

2015年成立以來，工作室獲得的主要獎項有：榮獲全國五一（yī）勞動獎章1人，遼寧省勞動模範（五一勞動獎章）2人，沈陽市勞動模範（五一勞動獎（jiǎng）章）3人，沈陽市科技（jì）進步一等獎7項。申請並獲批發明專利14項，實用新型專利14項，受理專利3項。

2017、2018年（nián），嚴（yán）昊明勞模創新工作室分別獲評沈陽市勞模創新工作室和遼寧省（shěng）勞模創新工作室。

2020年，嚴昊明勞模創新工（gōng）作室獲評全國機械（xiè）冶金建材行業示範性創（chuàng）新工作室。

每一（yī）次重大的技術變革都源於無數次微不足道的小改進，隻要做一個有（yǒu）心人，不回避工作中遇到的問題，用（yòng）心尋（xún）找解決辦法，創新就在身邊。

隨著機床行業轉型升級的日漸深入以及（jí）製造業整體提升（shēng）的（de）趨勢（shì）日趨明顯，機床工具行業多層次、複合化、全方位的人才需求缺口不（bú）斷加大，人才問題的緊迫性與重（chóng）要性更加凸顯。目前，全行業（yè）都在關注各類人才選拔、培養問題，特別是對於一線技能人才更是求賢若（ruò）渴（kě），各（gè）企業都在努力實踐和探討行之有效的思路（lù）和做法。令人欣慰的（de）是，我們行業已（yǐ）經有很多企業建立了技能大師工作室，開展了很多有益的工作，在技能人才培養、技藝傳承和企業整體提升中發揮了重要作用。為了（le）更好地宣傳（chuán）企業技能或技師工作室，為更多企業提供參考和借鑒，中國機床工具工業（yè）協會傳媒部通過各（gè）專業（yè）分會收集了相關素材，整理成係列報道，通過協會主辦的媒體（微信（xìn）公眾號、網站、報紙、雜誌等（děng））及行業媒體進行宣傳推廣。

（供稿：沈（shěn）陽機床集（jí）團責編：張芳麗）

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