日前，一場別開生（shēng）麵的“領導力論壇”在上海交通大學逸夫（fū）科技樓成（chéng）功舉辦。鐵姆肯公司中國區總裁施博勝先生（Peter M. Sproson）攜手JA中國董事長周保羅先（xiān）生作為本次論壇的主講嘉（jiā）賓與200多名交大學子零距離接觸，暢談領導力發展的心得體會。

      本（běn）次領導力論壇旨在通過讓（ràng）企業領袖（xiù）走進（jìn）大學校園與學生（shēng）分享（xiǎng）對領導力培養的獨特見解，為即將開始職業生（shēng）涯的他們樹立真實的榜（bǎng）樣。在兩個小時（shí）的論壇中，施博勝就學生們踴躍提出的問題分享了其個（gè）人（rén）關於其職業生涯發展、企業管理經驗以及領導力培養的心得，並就卓越領袖應具備的核心特質、如何克服挑戰等問題與同學們進行了熱烈的交流互動。施博勝認為領導力的三（sān）個基本要素包括（kuò）身體力行、設立（lì）高標準和人員管理。他鼓勵學生們發現自己的（de）長（zhǎng）處、積極（jí）在實踐中培養溝（gōu）通能力，有意識地鍛煉自（zì）己的領導力。

      施博勝與大部分參加論壇（tán）的（de）同學一樣都是工程技術專業出身。他於1978年在英國加（jiā）入鐵姆肯公司，從（cóng）銷售（shòu）工程師逐步成長（zhǎng）為公（gōng）司高層領導，先後在法國和美國擔任重要管理職務，並於2012年被任命為鐵姆肯公司中國區（qū）總裁，領導約4000人的團隊。

      “今天是我第一次和優秀的企業領袖如此零距離的接觸，我非常喜歡（huān）這種直接而且輕鬆的互動方式。”上海交通（tōng）大學機械與動力工程學院二年級蔡誌洋同學說道，“施先生豐富的個人經曆和對領導力深刻的理解給了我很多啟示，就像是為（wéi）我未來踏入職（zhí）場做了一次熱身。”

      施博（bó）勝在活動結束時也表示：“在中國，鐵姆肯公司致（zhì）力於支持教育尤其是工程類的高等教育。非常高興今（jīn）天能重返校園（yuán），分享自己的一些心得體會。當代大學生是未來社會的中流砥柱，祝願大家都能達（dá）成自己的事業目標（biāo）。”

      鐵姆肯公司自2006年起在上海交通大學設立獎（jiǎng）學金，並通過講座、讚助工程創造力項目等其他多種合（hé）作形式為培（péi）養未（wèi）來的工程技術和管理人才提供支持。此（cǐ）次領導力論壇活動同時也是鐵姆肯公司與JA中國（guó）長期合（hé）作的眾多項目之一。JA中國成立於1993年，旨在通過與工商界和教育界合作，在大中小（xiǎo）學開展經濟、商業、創業、理財、職業、品格（gé）培養等課程，為中國的經濟（jì）發展培養具有品格、創造力和領導力的人才。