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我國機器人產業發展火力全開卻（què）一將難求

2019-3-15 來源：- 作者（zhě）：-

　　隨著“智能+”時代的到（dào）來（lái），人工（gōng）智能、大數據、物聯網等技術的深化應（yīng）用被重點強調，我國機器人產業又一次（cì）迎來了發展良機，智能機器人有（yǒu）望迎來快速崛起。在此之前，全球人口（kǒu）紅利（lì）的消退、自動化生產需求的釋放，已經推動過工業機器人的發展，加上如今機器人在服務領域的加速落地，我國機器人產（chǎn）業（yè）發展正在火力全（quán）開。

　　然而，三軍已整裝待（dài）發，主帥卻一將難求。在我國機器人產業整體發展趨勢向好的情況下，龐大（dà）的人（rén）才缺口成為了行業發展的致命傷。未來，如何補強人才缺陷，培養一支完（wán）整、專業的機器（qì）人研發和應用隊伍，形成一（yī）條比較（jiào）完善的（de）機器人產業鏈，將是我國行業發展的重要問（wèn）題。

　　國內機器人發展火熱

　　從（cóng）數十年（nián）的長久積累，到如今的一朝爆發，機器人（rén）產業的崛（jué）起已經被視為新一代產業變革和科技革命（mìng）的關鍵驅動力。在全球經濟逐漸進（jìn）入（rù）戰略轉型期和發展新常態的背景下，機器人技術的突破與應用，被賦予了推動經濟增長、助力科技進步（bù）的顯要意義，率先搶占機器人發展高地，也逐漸成為各國競爭的重（chóng）點（diǎn）之一。

　　在這場激戰正酣的爭奪戰和（hé）卡位戰當中，我（wǒ）國雖然入局時間較晚，卻也展現出了強勁的潛（qián）力與實力。從2013年開始，我國便已成為全球最大的工業機器人應用市場，連續五年保（bǎo）持著20%以上的高速增長。2018年，我國工業機器人市場規模進一步達到87.4億美元，在技術、資本和政策的持續助力之下，國內機器（qì）人產業發展態勢一片大好。

　　同時，在特種機器人和服務機器人方麵，我國研發與應用的速度也在不斷加快（kuài）。目前，我國服務（wù）機器人的需求（qiú）潛力進一（yī）步釋放，特種機器（qì）人（rén）應用場景在（zài）顯（xiǎn）著擴張，核心零部件國產化進（jìn）程持續加速，創新型企業開始大量湧（yǒng）現，部分技術已能夠轉化為規模化產品，在服務和特殊場景獲得重要落（luò）地。

　　人才缺口拖行業後腿

　　眼下（xià），除了機器人（rén）需求市場的蓬勃發展之外，我國政府也在積極引導（dǎo）和推動（dòng）行（háng）業壯大。在《中國（guó）製造2025》戰略規劃之中，工業機器人便被列為十大重點發展的領（lǐng）域之一，同時從2011年開始，《智能製造裝備（bèi）產業規劃》、《機器人產業發展規劃(2016-2020年)》等多項政（zhèng）策也相繼出台，進一步加強了機器人發展風口的延續。

　　在市場和政（zhèng）策（cè）的雙重帶動下，我國機器人產業規模數字逐步增大（dà），增（zēng）長速度持續攀升，發展態（tài）勢一（yī）片大好，未來前景令人期待。但人才問題的出現（xiàn）卻打破了當（dāng）前美好的局麵，人才缺口的越拉越大，給行業發展拖（tuō）了嚴重後（hòu）腿。

　　據2017年政府發（fā）布的《製造業人才發展規劃指南》顯示，2020年我國機器人產（chǎn）業人才缺口預計達到300萬（wàn），2025年將擴大到450萬。同時，據《人民日報（bào）》2018年1月（yuè）份報道，我國機器人相關（guān）的人工智能（néng）人才缺口也已（yǐ）超過500萬，供求比（bǐ）例僅（jǐn）為1：10。

　　然而人才缺口的產生，並不是因為我國沒有充足（zú）數量（liàng）的機器人專業人才，而是人才都集中到了理論（lùn）研發領域，相反我國企（qǐ）業需（xū）要的卻是機器人應用型人才和服務型人才。因此，當前我國（guó）的人才（cái）問題主要涉及兩方麵，一方麵是需求領域的人才（cái）儲（chǔ）備和（hé）培養不充分；另一方麵則是（shì）人才（cái）流失現象過於嚴重。

　　誰能來主導人才培（péi）養

　　綜上所述，麵對嚴峻的人才問題，我國要想推動機器（qì）人產業成（chéng）熟發展（zhǎn），就必須（xū）建立完善的人才培養（yǎng）體係（xì），並鼓勵產學研政合作開（kāi）展機器人學科建設，完善領域學科布局，加強產業人才隊伍構（gòu）建。那麽（me），在這一過程中，企業、學校和政府（fǔ）部門（mén），誰又能成為人才培養的主導者呢？

　　從現實角度來看，政府應該是引導的一方，企業和學校是積極實行的一方。在政府政策的規劃指導下，我國高校通（tōng）過建立機器人相關學（xué）院（yuàn）、專業，探索（suǒ）人才教育模式構建，同時，校企（qǐ）間（jiān）廣泛通（tōng）過交流合作，打破校園與市場間的需求壁壘，培養人（rén）才教育（yù）的相關（guān）生態。

　　當前，以英特（tè）爾、騰訊（xùn）、科大訊飛等國內外龍頭企業為主導，已經結合高校建設了不少人工智能（néng）學院和機器人培訓班，培養了數以萬計的專業人才。憑借著在資金、技術和市場需（xū）求（qiú）方麵的顯著優勢，企業（yè）往往能夠成為更加（jiā）主動的一方，其無疑是人才建設中的主導者。

　　人才培養是一個漫長而持久的（de）過程，而身為主導者的企業發展與人才培養又是一種相輔相成的關係，因此未來，企業隻有加強產學（xué）研的合作開展，做到產教（jiāo）融合、理論與實際結合，才能逐（zhú）漸將巨大的人（rén）才缺口給填補上，才能有效推動企業自身和行業的向前發展。

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