山(shān)高(gāo)刀(dāo)具發(fā)布新一代Duratomic®鋼件車削(xuē)的革命性體驗
2015-4-2 來源(yuán):數控機床市場網 作者:山高
2015年4月(yuè)1日,中國上海——山高刀具全球正式發布(bù)全新一代Duratomic®(金(jīn)剛甲)。在繼承上一代產品優質特性和強度(dù)的同時,其在堅韌性和耐磨性(xìng)方麵(miàn)都有了實質(zhì)性的(de)改進,將顯(xiǎn)著提升客戶的生產率,為客戶帶來更大價值。銀白色Duratomic®(金(jīn)剛甲(jiǎ))將隆重亮相CIMT 2015(山高刀具展位號E4-602) 。
當山高在 2007 年推(tuī)出 Duratomic®(金剛甲(jiǎ))技術時,它成為業界首個結構型α-基Al2O3 鍍層(céng),樹立了新的加工性能標準。如今,經過多年來對材料(liào)工藝和設計的不斷研發,山高進一步改進了該技術的氧化鋁鍍層,並(bìng)且采用了已用刃口識別功能,使其最新的鋼件車削 TP 刀片材質等級成為同類中最(zuì)可靠(kào)、最可預測和最高效的產(chǎn)品。
TP2501、TP1501 和 TP0501 刀(dāo)片材質等級是新一代 Duratomic®(金剛甲)鍍層技術的代表,它們擁有更出(chū)色的韌性、耐熱性和化學穩(wěn)定性,從而確保了最長的刀具壽(shòu)命,同時還為進一步提高切(qiē)削速度提供了潛能(néng)。
根(gēn)據山高的數據,相比山高原有(yǒu)的 TP2500、TP1500 和 TP0500 材質等級,TP2501、TP1501 和 TP0501 中所采用的最新 Duratomic®(金剛甲)技術可使普通車削加工的生產率至少提高(gāo) 20%。經過山高團(tuán)隊的努(nǔ)力研(yán)發,這(zhè)些新材質等級能夠應對更為廣泛的速度範圍,因此製(zhì)造商能夠(gòu)將它們應用(yòng)到需要更高或(huò)更低速度同(tóng)時保(bǎo)持同(tóng)等(děng)刀具壽命的加工場合中(zhōng)。
TP2501、TP1501 和 TP0501 能夠采用廣泛的刀片規格和槽型進行(háng)精加工、半精(jīng)加工和粗加(jiā)工。無論所需的結果是通用、平衡還是高速生產率,它們均代表了鋼件車削的最佳材質(zhì)等(děng)級選擇。
TP2501 是一種通用材質等級,具有高度安全的切削刃韌性,可為一般(bān)鋼件車削加(jiā)工(gōng)提供穩定的(de)生產率和(hé)可靠的零件生產。對於涉及多種工件材料要求和不可預知的工況(kuàng)的加工,它也是首選的材(cái)質等級。
TP1501 是一種具有良好平衡屬性的通用材質等級,尤其適用於那些要求對低合金鋼件具有高耐磨性的加工。不僅如此,這種(zhǒng)材質等級(jí)還為提高(gāo)切削速度提供了可能,同時高可靠性和(hé)精確性也確保了一致的零(líng)件質量。
TP0501 也是一種通用材質等級,最適(shì)用於穩定的(de)加工工(gōng)況和具有高輸出要求的場合。在這些新 TP 材質等級當(dāng)中,它可(kě)在高合金和磨蝕性鋼件車削應(yīng)用中(zhōng)提供最高的耐磨性(xìng)和/或切削速度。不僅如此,TP0501 的極(jí)端耐熱性使用戶能夠在不使用冷卻液的情況下實現高金屬移除率。
此(cǐ)外,作為新一代 Duratomic®(金剛甲)技(jì)術的組成部分,新的 TP 材質(zhì)等級采用了已用刃口檢測功能(néng),使機床操作工能夠用肉眼快速準確地識別已用過的刃口。山高的調查數據顯示(shì),在丟棄的刀片上有超過 10% 的切削刃未被使用(yòng),因此對於當今的製造(zào)商而言,這一功能不可或缺。TP2501、TP1501 和 TP0501 上的已用刃口識別功能的主要優勢在於,其高對比度的(de)已用刃口標記不會影(yǐng)響刀具(jù)性能或(huò)與加工相關的參數(例(lì)如,切削參數)。因此,製造商能夠使用每個切削刃加工更多(duō)的零件、防止生產中斷並減少浪(làng)費。
全新一代Duratomic®(金剛甲)在(zài)堅韌性和耐磨性方麵都有了實質性的改進(jìn)。
新增功能,例如舊切削刃識(shí)別,有意識地通過提高自身及客戶的效率來減少對環境的影響。
銀白色(sè)Duratomic®(金剛甲)為CIMT 2015最大看點之一, 掃描以上二維碼,即刻預約(yuē),還可獲得驚喜一份。
山高總部設在瑞典法格斯(sī)塔市,致(zhì)力於開發創新的金屬切削解決方案(àn),並與客戶密切合作以全麵理解和專注於滿足他們的需求,因此譽滿全球。我們在 50 個國家/地區雇用了 5000 多名員工,並通過培訓、發展和員(yuán)工認同計劃以及開(kāi)放的溝通環境來提升我們(men)團隊成員的能力。我們的員工展現了三個核心價值觀(guān) – 熱忱待客、家庭歸屬感和個(gè)人承諾,它定義了我(wǒ)們的經營(yíng)之道以及我們(men)與客戶、供應商和其他合作夥伴之(zhī)間的交往方式。如需了解更多信息,請訪問 www.secotools.com。
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