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中國製博會:600高校轉型引發人才分流的思考
2014-5-30  來源:數控機床市場網  作者:


      盛夏逼近,高考在即。人生的分水嶺再次(cì)在(zài)這個時節上演(yǎn)“向左走(zǒu),向右走”的艱難抉擇。與(yǔ)往年不同,今年的高考話題因為教育部關於600多所高(gāo)校轉型一議,而呈現出一(yī)個鮮(xiān)明的導向——技術型,學術型。

      近日,教(jiāo)育部副部長魯昕此前在中國發展高層論壇上的一次發言:“600多所地(dì)方本(běn)科高校將向(xiàng)應用技術型轉(zhuǎn),向職業教育類型轉。”伴隨著高(gāo)校轉型之議,整個社(shè)會再次發出對我國社會用工尷尬境(jìng)地的思考——應屆畢業生苦惱無助、求職無門與(yǔ)社會企業(yè)用(yòng)工緊缺、人才難(nán)覓(mì),兩者之間各自(zì)訴苦,問題到底出在了哪裏?

      1977年,國家恢複高(gāo)考,整個社會百廢待興,下鄉知青(qīng)紛紛回城,或(huò)參加高考成為學術型人才,或進入車間廠房成為工人,也就是本次高校轉型中所提到的學術(shù)型和技術型。然(rán)而,經過30多年的深化(huà)和發展,學術型和技能型之間相互延(yán)伸和蔓延出一個模棱兩可的灰色地帶——主攻學術本領(lǐng)卻無學術造詣(yì),委身技術領域既(jì)無技術(shù)本領又不甘藍領之(zhī)稱。於個人職業規劃而言,頗多怨言,於企業人事(shì)部門而言,也是苦惱不堪。

      到底是什麽原因導致了這一社會現狀?

      看看發達(dá)國家是如何處理人才分流和社會(huì)職業規劃的?

      高校轉型將為(wéi)機械工業(yè)領域帶來什麽變化?

      技能技術型人才的出路在哪裏?


      中國製博會:技術型人才在中國的處境

      象牙塔一直都是滋生夢想的地方,在這裏可(kě)以天馬(mǎ)行空,可以恣意狂妄,可以把所有的不可能變成可能,同時,也暗自忍(rěn)痛著一種可能,那就是(shì)畢業等於失業。

      高不成低不就成為了很大大學畢業生的真實寫照。社會上也一直流傳著(zhe)多個版本的笑話以(yǐ)諷刺高校畢業生給中小學曆老板打(dǎ)工(gōng)的真(zhēn)實寫照。在人們的傳統觀念(niàn)裏(lǐ),多少有些鄙視職業技術人員偏低的社會地位,是這種觀念導(dǎo)致了人(rén)們不願意從事更不願意從人(rén)生的起點便紮根在技術領域(yù)。然而,伴隨社會發展的需(xū)要,一些企業拋出高薪的橄欖枝尋找高素質的專業技術人員,卻(què)依然人才(cái)難覓。

      於此同時(shí),社會上一部分人事,因為某些(xiē)原因沒有接受高等教(jiāo)育,在社會進(jìn)程中成為了普(pǔ)通的技術人員。這一群體(tǐ)中,少部分人在(zài)長期的基礎工作中練就了過硬的技術本領,成為高技能人才,而(ér)大部分人(rén)則是拿著微薄的(de)薪水,在工作上(shàng)碌碌無為,在生活(huó)上艱苦度日。試問社會,有沒有給這(zhè)個(gè)龐大的群體提供一個(gè)學習和保障平台,讓他們有(yǒu)更多的機會在專業技術領域得到深(shēn)造?答案是“有”,可是這個平(píng)台就(jiù)整個社會(huì)而卻,卻極其(qí)的不完善,平台偏頗,資源匱乏,重視度(dù)更無人問津,成為我國(guó)教育機製(zhì)中(zhōng)了一個頑疾,潰爛生瘡,不(bú)但沒能為社會輸出大量優秀專業技術人才,反而因為管理的殘(cán)缺,而讓整個社會對其(qí)產生眾多的質疑,以至於人們羞於進入職(zhí)業技術院校學習深造。

      前程無憂(yōu)首(shǒu)席人力資源專家馮麗娟表示,近年來每(měi)年600多萬名(míng)大學生畢業,而真正短缺的(de)是一線的體力勞動者和藍領工人,大學畢業生都想當白領,都想進機關、事業單位,實際上就業(yè)主體仍然在企業,因此必須調整招生結構、教育結構,增加藍(lán)領工人和技術工人供給解決勞動力短缺(quē)問題。馮(féng)麗娟說(shuō),其實,教育(yù)就是為(wéi)就業做準備。在從校園到職場的道路上(shàng),入學、技能、工作等環節應當有機銜接起來,此外,從大學生自身角度講,轉(zhuǎn)變擇業觀(guān)念也很重要。


      德國:不當公務員當(dāng)工人(rén)

      德國朋友保羅(luó)是(shì)一位資深(shēn)的教育工作者。他帶我參觀了(le)波恩大學、洪堡(bǎo)大學、柏林自由大學等幾(jǐ)所學校。令人稱奇的(de)是(shì),無論是哪一所大學,無論是(shì)什(shí)麽(me)時間,這些地方總讓人感覺冷冷清清的,見不(bú)到幾個人。我不(bú)禁問道:“為什麽你們的(de)大學這麽缺乏人氣?難道你們德國的青年都不想上大學?”

      保羅(luó)笑了笑:“非也,德國之所以能向世界輸出這麽多優質的產品(pǐn),就在於(yú)德國(guó)擁有了大批優秀的技術人才(cái)。而這些高素質的職業技術人才的造就(jiù)又得(dé)歸功於德國廣泛推行的職業教育(yù)。”

      保羅繼續說道:“在教育發達的德國,從初(chū)中(zhōng)畢(bì)業開始隻有25%的初中畢業(yè)生(shēng)通過高中(zhōng)進(jìn)入大學(xué)深造,而多達65%的(de)初中(zhōng)畢業生則進入職業教(jiāo)育,成(chéng)為社會需要的各(gè)類專(zhuān)門(mén)人才,但他們(men)絲毫不以去工廠當工人為恥,相反,他們照樣拿高工(gōng)資(在全世界也名列前茅),受(shòu)到人們(men)的重視和(hé)尊重,待遇(yù)和社會地位都很高(gāo)。”

      保羅的話讓我不禁陷入(rù)了沉思:不上大學卻去讀職業教育?不當公務員卻願意當一名工人?

      然(rán)而,在德國,由於重視發展職業教育與培養技術人才,使得這個國家(jiā)利用短短30年的(de)時間,完成了(le)經濟的振興,由一個一片廢墟的戰敗國,一躍(yuè)而成為世界經濟強國。多少(shǎo)德國青年,自願投身到“工人”的(de)行業,讓(ràng)“德國品質”成為世界製造業的標杆。

      那天,我(wǒ)終於領悟到(dào):一個國家若要文明(míng)、發達,不能僅僅依靠少部分精英或高精尖人才,更需要的是造就(jiù)千千(qiān)萬萬高素質的勞動者。讓越來越多(duō)的普通勞動者都得到廣泛的尊重、體麵地生活,這(zhè)才是一個國家能興旺發達並屹立於世界民族之林的(de)根本(běn)。


      高(gāo)校轉型救活機械(xiè)短板

      工業升(shēng)級急需(xū)技術人才助推

      教育部副部長魯昕此前在中國發展高層論壇上(shàng)的一次發言:“600多所(suǒ)地方本科高校將向應用技術型轉,向職業教育類(lèi)型轉。”這預示著我(wǒ)國將有近半數普通高等院校從職業(yè)多麵性的普通院校,轉(zhuǎn)身成為職業規劃(huá)分明、前途不可限量(liàng)的專業技能院校(xiào)。四年以後,將有一批經過專業(yè)學習、擁有(yǒu)一身專業技能和(hé)紮實專業基礎的高學曆專業技術人員湧現到社會生產的(de)各個(gè)領域,取代或影響並提高目前社會普遍存在的無技能、零基礎(chǔ)的社會生產服(fú)務,把粗放型社會生產服務升級到專注、專業、專(zhuān)攻的水平,提升技術短板,全麵(miàn)提高社會技能水平。

      就裝(zhuāng)備製造行(háng)業而(ér)言,高水平的專業技能技術人員(yuán),絕對是(shì)產業總體水平提升的必要(yào)武器,隻有從技術上得到提高,才能使設備和產品綜合競爭力得到提高;卓越的產品性能(néng)是市場占有率和品牌美(měi)譽度的根(gēn)本保障。從國際上(shàng)來看,我國雖然一直都是裝備製造產業大國,也是機械裝備(bèi)設備的使用大國,然後在設備(bèi)供給方(fāng)麵,高端設備始終依賴進口,國外高端生產設備和核心技術始終占(zhàn)據我國裝備製造業(yè)生產設備的大部分市(shì)場,這一現狀無不與國內總體工業技(jì)術水平低下、核心技術攻關得不到突破有直接關係。

      第十屆中國(天津)國(guó)際金屬加工技術設備展覽(lǎn)會(以下簡稱“天津金屬加工展”)負責人鄧小輝先生介紹:天津金屬加(jiā)工展是我國北方地區最具代表性的裝備製造業展會(huì),曆經十年蛻變,已經成(chéng)長為擁有近60000平米展出麵積和1200多(duō)家知名展商的國際專業展(zhǎn)會,現場國際展商(shāng)占(zhàn)比達18%,國際展品現場(chǎng)成交量卻占到了(le)整個展期(qī)成交的45%之多(duō),這一現場說明具(jù)有核心(xīn)競爭力的(de)國際高(gāo)端生產設備(bèi)始終受到國內市場的追捧,而國內中低端機械產品雖然售價低(dī),但是因為一些技術上的瓶頸,始終推不開國際市場的大門。山(shān)東滕州作為“中國中小(xiǎo)機床(chuáng)之都(dōu)”,其機床製造(zào)產量(liàng)享譽海內外,然後另滕州難以啟齒的是一台(tái)台(tái)州本土自主研發生產的機床在國內售價20-30萬左右,其出口歐美,在國外經過二次(cì)加工,添加一道核心的技術係統後再轉回國,其身價即可提高近(jìn)十倍。這些都顯示(shì)了我國核心技術和專業技能人才的缺失和匱乏。

      國家的競爭力,來源於人(rén)才的競爭(zhēng)力。今年春季,教育部發出的600所高校轉型的消息,讓我國的裝備製造業看到了(le)國有裝備製造騰飛(fēi)的希望。在各行業專業技術水平偏低(dī)的現狀下,通過國家的力量,從根本上(shàng)培養一大批高質量優秀專業技能技術人才,救活機械裝備(bèi)生產領域在技術上的短(duǎn)板,是對(duì)推動我國工業轉(zhuǎn)型和產業升級的一脈原生推動力。


      中國製博會:技能人才迎來職業金頂

      教育部發布關於600所高校轉型的消息,無疑是在700萬莘莘學子和千(qiān)萬名家長的心裏投下了一顆原子彈。推行高校轉型,普通高等院校轉身成為專業技能院校,是學曆的貶值,還是人才的優化,都(dōu)讓整個社會議論紛紛。四年(nián)之後,中國社會到(dào)底能為這些轉型之後的大(dà)學畢業生(shēng)提供怎樣的就業平台,引發(fā)社會和專家的多重思考(kǎo)。

      麥肯錫公司報告指出,到2020年,中國用人單位將需要1.42億名受過(guò)高等教(jiāo)育(yù)的高技能(néng)人才,而如果勞動(dòng)者的技能不能進一步得(dé)以提升,中國將麵臨2400萬的人才供應缺(quē)口。壓力之下,高校畢業生藍領化正在加速。高等教育(yù)和市場需(xū)求的不匹配也是造成應屆生就業(yè)困難的重要原因。

      中國的勞動力市場(chǎng)還不能完全適應中國經濟的飛速發展。表現之一是未來知識需(xū)求和就業隊(duì)伍結構不(bú)匹配。目前,中(zhōng)國(guó)每年培(péi)養出的大學畢業生遠遠超出(chū)各經濟部(bù)門對人才的需求。而在未來,隨著中國經濟增長,服務業和(hé)知識密集型製造業職位數量增長,將推高對高技能人才的需求。

      第十屆中國(天津)國際(jì)金屬加工(gōng)技術設備展覽會2014年8月21-24日在天津(jīn)濱海國際會展中心舉行,展會(huì)作為中國北方地區最重要和具有代表性的工業展會(huì),裝備(bèi)製造業發展動向,工業(yè)類技能(néng)技術人才走向與需求方向都將(jiāng)在(zài)這裏得到解答,機械製造領域人力資源高管(guǎn)將解讀高校轉型後技(jì)術人(rén)才的出路及為製造轉型(xíng)升級帶來的作用力。

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