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亞威機床：把支部建在生（shēng）產一線

2015-7-6 來源：揚州日報作者：

　　創建於（yú）1956年（nián）的江蘇亞威機床股份有限公司，如今（jīn）已是（shì）中國中高端金屬板材成形機床行業的領（lǐng）先企（qǐ）業之一；亞威（wēi）2011年3月在深交所成功上（shàng）市，被譽為“鍛壓機床第一（yī）股（gǔ）”；2014年各類產品銷售收入8.94億元，利潤總額9800萬元，在中國機床工具行業30強企業中位居第18名（míng）。

　　多年來（lái），亞威機床股份有限公司不斷加強和推進（jìn）黨建工作，一個個基層黨組織（zhī）就像一（yī）個個“紅色發動機”，釋放澎湃的發展動力，推動企業質量、品牌建設、新品研發駛入“快車道”。

　　黨建工作與業務工作互融互動

　　“如果隻談業務，不（bú）抓黨建，就會失去方向；如果黨建工作脫離業務工作，就會失（shī）去生命（mìng）力。”公司黨委負責人表示，亞威機床股（gǔ）份有（yǒu）限（xiàn）公司在開展黨建工作中，始終堅持黨建工作與業務（wù）工作互融互動。

　在亞威機床股份有限公司，黨員集體學習是常（cháng）態。公司以學習黨的（de）十八大（dà）精神為重點，以支部為單位，堅持骨幹學習研討，全年各（gè）黨支（zhī）部共組織學（xué）習30多次，收到學習（xí）心得（dé）50多篇。同時，公（gōng）司黨委集（jí）中專題輔導與各支部分散學習相結合，積極（jí）探（tàn）索生動（dòng）的學習形（xíng）式，聯係公司實際，豐富了學習內容，增強了黨（dǎng）員的（de）學習興趣。

　　積極推動主（zhǔ）題實踐活動，倡導支部書記帶頭學習（xí）政治理論，帶頭學習業務技能、帶頭學習先進的（de）管理方法的“三帶頭”實踐；推動技術創新實踐，組織黨員技（jì）術骨幹解放思想，大膽探索，順利完成公司（sī）部署（shǔ）的18項重（chóng）點新產品研（yán）發項（xiàng）目；推動精細管理實（shí）踐（jiàn），深入開展合（hé）理化建議活動，挖掘管理潛能，提升管理效能，共收到482條合理化建議，當年實施421條，推動公司的精細化管理不斷深入。

　　把黨支部建在生產發展第一線

　　亞威機床（chuáng）股（gǔ）份有限公（gōng）司黨委自成立起，在黨的（de）組織建設中（zhōng）堅持“把支部建在生產（chǎn）發展第（dì）一線，建在經營上，建在產業鏈（liàn）上”。

　　著力推進基層支部班子建（jiàn）設，以建設“負責任、受尊重”的（de）領導班子（zǐ）為目標，調整（zhěng）完善支部組織機構，搭建了既有老黨員又有年輕人的強有力的（de）支部領導班子，提升了班子素質；各（gè）支部下（xià）設黨小組，充分（fèn）發揮了各類黨員人（rén）才的主動性、積（jī）極性，推動了支部工作常態化和有效性，提（tí）高了黨建與黨務工作水平與公司經濟發展速度的匹配度。

　　黨（dǎng）的肌體，需要不斷注入紅色血（xuè）液。公司紮實推動黨員隊伍建設，根據公司的發展戰略目標，進一步推行（háng）“雙培”計劃，把企業的各種人才培養成黨員，全（quán）年共發（fā）展黨員5人（rén）。各（gè）支部對生產係統以行政班組為單位，銷售（shòu）以各大區辦事（shì）處為單位，技術以部門為單（dān）位，公司以職能部門（mén）為（wéi）單位進行了黨員數量和素質排查，進一（yī）步深化了黨員人才工程。強化了幹部和人（rén）才隊伍建設，在技術、生產（chǎn）、管（guǎn）理等部門發現、選拔和培養幹部，注重把政治素質高、業務能力（lì）強、職工信得過的年輕員工選拔到幹部隊伍中來。

　　豐富黨建文化，激發紅色（sè）效應

　　對企業來說，超高的“顏值”或許會讓觀光（guāng）客一見（jiàn）鍾情，但隻有足夠的“情商”才能讓每天（tiān）工作（zuò）、生活在其中的人產生歸屬感（gǎn）、幸福感。亞威機床股份（fèn）有限公司以黨建文化為引領，積極培（péi）育和諧健康的企業文化，為職（zhí）工打造幸（xìng）福家園（yuán）。“我（wǒ）們黨建文化的核心是為人民服務，企業文化（huà）的（de）核（hé）心是以人為本，二者具有天然（rán）的一致性。”企業負責人表示。

　　亞威機床股份（fèn）有限公司黨委圍繞技（jì）術創新、質量提升、安（ān）全（quán）生產（chǎn）等方麵，大力弘揚（yáng）“誠（chéng）、精、和、新”的企業精神，全年共收到先進人物宣傳稿件100多篇，在員工中掀起學習（xí）、趕超標杆人物的熱潮。組織（zhī）成立興趣愛好者協會，開展健康有（yǒu）益、寓教於樂的文化體育活動，2014年共成立公司範圍興趣愛（ài）好者協會6個（gè），組織支部以上級別文體活動20多次，組織旅遊拓展活動7次以上。

　　公司（sī）黨委還切實發揮工會的橋梁紐帶作（zuò）用，按照建（jiàn）設和諧（xié）企（qǐ）業要求，努力調處各類矛盾，建立和諧的勞動關係，切實關愛職工，關心新人，關（guān）注困難職工家庭，各黨支部及時組織募捐和慰問活動，把公司的（de）溫暖送進職工（gōng）的心坎裏。

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