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第四次工業革命(mìng):機器人“入侵”達沃斯論壇
2016-1-25  來源:機(jī)器人庫  作者:

 
     植入人體的手機、3D打印(yìn)的人體(tǐ)器官,以及連接至互聯網的服裝和眼鏡。這樣的設備今天可能隻存(cún)在於科幻小說中,但根據達沃斯世界經濟論壇上企業領袖的看法(fǎ),到2025年,隨著先進機器人、人工智能和基因工程(chéng)的發展(zhǎn),這些將成為現實。

     此外,近一半的受訪者預計,在未來10年內,人工智能機器將會(huì)進入企業董事會。

     下一次(cì)工業革命即將到來。繼機器、大規模製(zhì)造和信息技術之後(hòu),所謂的“第四次工業革(gé)命”將帶來更快的創新(xīn)周期,給企業、勞動者、政府和社會造成巨大(dà)的挑戰。這一次工業革命將帶來(lái)廉價的商(shāng)品和服務,推動新的經濟增長。而隨之而來的威(wēi)脅則是大規模失業,以及企業和勞動者之間的緊張關係進一步(bù)加劇。

     可能加(jiā)劇不平等

     微軟(ruǎn)CEO薩蒂亞·納(nà)德拉(Satya Nadella)表示:“第四次工業革命將帶來經濟增長。問(wèn)題在於,這次工(gōng)業(yè)革命能否在所有國家平衡地推進,給處於不(bú)同經濟地位,屬(shǔ)於經濟不(bú)同(tóng)部(bù)分的人們帶來幫助。”機器人正在(zài)發展,從工廠走向(xiàng)了家庭、醫院(yuàn)、商店、餐廳,甚至戰爭地區,而(ér)神經(jīng)網絡的發展正在模糊人和機器之間(jiān)的界線。

     在今年的達沃斯論壇上,最重要的參與者之一並不是央行行長、CEO,或政治家,而是來自韓國的一款有趣的機器人HUBO。不過關於技術未來能做到什麽(me),業內(nèi)也有深深(shēn)地擔憂。

     瑞銀在達沃斯(sī)上發布的(de)一份報告預(yù)計,高水平的自動化和互聯功能將在發達經(jīng)濟體和發展中經濟體之間製造新的財富差距,從而加劇國(guó)家之間的不平等(děng)。瑞銀新(xīn)興市場外匯(huì)、利(lì)率和信用業務負責(zé)人魯(lǔ)特菲·西(xī)迪奇(Lutfey Siddiqi)表示:“第四次(cì)工業革命有(yǒu)可能削弱新興市場來自廉價勞動力的優勢。我認為,如果不采取適當的政策,那麽這次(cì)工業革命將加劇不平等。”

     瑞銀對主要經濟體進行的一項分析認為,在適應機器人世界(jiè)的過程(chéng)中,瑞士處於最有利的地(dì)位,而阿根廷排名墊底。

     企業中的贏家和輸家(jiā)

     隨著新公司憑借顛覆性的新技(jì)術進(jìn)軍(jun1)傳統行業,企業之中也(yě)將出(chū)現贏家和輸家。

     通用汽車CEO瑪麗·巴拉(Mary Barra)等人就在達沃斯上談到(dào)了這一點。通用汽車即將迎來無人駕駛汽車的(de)未來。而摩根大通CEO賈米·迪蒙(Jamie Diomn)則指出,該公司正麵臨新興的金融科技創業公司的挑戰(zhàn)。

     這樣的創新,伴隨著製造業和服務業機器人的興起,將導致(zhì)許多工作崗位被自動(dòng)化設備取代。例如,2013年牛津大學研究人員預(yù)計,美國47%的工(gōng)作崗位都處於危險中(zhōng)。

     關於技術(shù)將摧毀工作崗位的擔(dān)憂並(bìng)不新穎。1931年(nián),經濟學(xué)家約翰·凱恩斯(John Maynard Keynes)早已預(yù)計到了(le)這一點。當時他警告稱,未來將(jiāng)出(chū)現廣泛的(de)“技(jì)術性失業”。

     問題在於,這一次是否會有所不同。新技術正在帶來更快的變革,而機器開始扮演大腦的角色,這將衝擊許多以往未受技術影響的職業,例如(rú)簡單的新(xīn)聞報道和常(cháng)規(guī)的金融分析。

     悲觀者認為,這將(jiāng)以前所未有的規模衝擊中產階級(jí)和中等收入者。世界經濟論壇則認為,到2020年(nián),全球15大經濟體中將(jiāng)減少超過500萬個工作崗位。

     不過ManpowerGroup CEO喬納斯·普萊辛(Jonas Prising)很看好長(zhǎng)期潛力。他表示:“如(rú)果曆史指示了未來,最終我們獲得的工作崗位將比失去的更多。”

     另一方麵,商(shāng)業領袖如何為未來做好(hǎo)準(zhǔn)備也受到(dào)了懷(huái)疑。牛靜大學全球化和發展(zhǎn)教授伊安·戈爾丁(Ian Goldin)表示:“在這種程度的變(biàn)革之下,你需要一些嚴肅的思考和(hé)行動。但(dàn)真正關注未來多年(nián)以後以及更廣泛(fàn)社會問題的CEO仍然很少,即使在達沃(wò)斯上也(yě)是一樣。”
 
 

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