施耐德電氣：地球生態超載日再次提前 企（qǐ）業推動可持續發展刻不容緩
2019-7-30 來源：施耐德電氣 作者：-
北京2019年7月29日 今日，施耐德電氣中（zhōng）國區副總裁、公司事務及可持續發展負責人王（wáng）潔發布文章《地球生態超（chāo）載日再次提前 企業推動可持續發展刻不容緩》，全文如下：
今天（tiān）是個特殊的日子（zǐ） -- 7月29日是2019年的全球地球生態超載日。但這並不（bú）是一個（gè）值得慶祝（zhù）的“節日（rì）”，根據全球足跡網絡組織的計（jì）算，到這一天，人類所（suǒ）消耗的自然資源已經超過了這一年地球可再生（shēng）資源的總量。這意（yì）味著在之後長達5個月的時間裏，我們都將過著（zhe）生態“透支”全文如的生活（huó），比如，二氧化碳排放量已經（jīng）遠超（chāo）出海洋和森林的吸收能力，森林采伐速度也超過了樹木的生長速度。
這個數字的背後是地球、大自然敲響的生態警鍾（zhōng）：地球的生（shēng）存狀態非常嚴峻，我們當下的生產方式和生活方式（shì）是不可持續的。同時也告誡我（wǒ）們應該立即行動，維係地（dì）球的生態“收支（zhī）”平（píng）衡，讓環境與（yǔ）人和（hé）諧共生（shēng），推動可持續發展。
世界能否實現可持續發展？這必然需要來自公眾、企業、政府和全社會的足夠關注和支（zhī）持。不論是指（zhǐ）引全球（qiú）可持續發展的行動（dòng）指南《聯合國可持續發展目標（Sustainable Development Goals）》，還是聯合國氣候（hòu）變化大會COP（Conference of the Parties）促成各國達成應對（duì）氣候變化的相關協定和倡議，都提出（chū）社會的可持（chí）續有賴於商業的可持續，商業的（de）可持續則有賴（lài）於企業的可持續（xù）。
作為社（shè）會生產主體和產業核心參與者，企業無疑是核（hé）心推動（dòng）方，在技術創新、引領生產消費方式、履行社會責（zé）任等方麵的探索和實踐，對實現可持（chí）續發展目標（biāo）至關重要。而百年企業施耐德電氣對可持續發展的實踐，可以（yǐ）用“持之（zhī）於恒，使命必達”、“行（háng）勝於言”以及源於使（shǐ）命、融入戰略和業務、聯動生態圈來形容和總（zǒng）結。
首（shǒu）先，施耐德電氣的可持續發展理念源於強大的使命感（gǎn）。現在（zài）全球還有約10億人口沒有用上電，6300萬（wàn）歐洲（zhōu）人口處（chù）於能（néng）源匱乏之中。我們一直認（rèn）為每個人都有獲取更多能源的權利。
未（wèi）來（lái）40年，全球能耗（hào）將是現在的1.5倍。如果要實現《巴黎協定》全球升溫不超過1.5攝氏度的目標，就必（bì）須將溫室氣體排放量縮減一半，能源使（shǐ）用（yòng）效率提高3倍。可以說，能（néng）源效率、資源效率是（shì）實現地球可（kě）持續（xù）發展（zhǎn）的底（dǐ）線。除（chú）了確保獲取能源的（de）基本權利，施耐（nài）德電氣還希望（wàng）以更少的資源創（chuàng）造更多的價（jià）值。
這種使命感驅使我們（men）付諸實踐（jiàn）。為了（le）保證可持續發展目標的落實，施耐（nài）德電氣從氣候、循環經濟、健康與權益、道德和發展五（wǔ）大維度製定自身（shēn）的可持續（xù）發展戰略（luè），2015年（nián）來全球使用統一的、覆蓋以（yǐ）上五個維度的“可持續發展影響指數報告” 包含21項指標，用來評（píng）估可持（chí）續發展表現。從下麵這張圖可以清晰地看到這21項指（zhǐ）標。
截止到2019年第二季度，施（shī）耐德電氣可持續影響指數拿到了6.78分（滿分10分，2019的年度目標為7）。成績單中值得分享的亮點非常多。以循環經濟為例，Green Premium認（rèn）證標誌對施耐德電氣產品（pǐn）在有毒有害物質、碳足跡方麵（miàn）有嚴格的要求，還公開（kāi）了產（chǎn）品從生產到降解的（de）全生命周（zhōu）期環境（jìng）影響信息（xī）。到2020年，我們計（jì）劃實現75%的銷售收入來源於Green Premium項目，2019年第二季度已經達到了（le）49.7%。2018年，我們幫（bāng）助客戶共減少43000噸一次能源的消耗（hào）、5100萬噸二氧化碳排放。全球200個工廠中的178個已實現零廢（fèi）物填埋（mái），其中，中國23家工廠中的（de）22家都實現了這個目標（biāo）。
我們在綠色（sè）智能製造方麵的表現（xiàn）也受到不（bú）少認可。施耐德電氣在上（shàng）海、武漢、天津的三家工廠，通過工業和（hé）信息化部評審榮膺國家（jiā）級“綠色工廠（chǎng）”稱號。武漢工（gōng）廠更是憑借率先在中國應（yīng）用智能製造技術，被達沃斯（sī）世界經濟（jì）論壇評為（wéi）“發展中的燈塔工廠”。
在我們看來，可持續發展目標達成的背後（hòu）有一個重要的推動力量，就是技術創新。施（shī）耐德電氣服務的樓宇（yǔ）、數據（jù）中心、工業和基礎設施四大終端市場所消耗的能源占全球能（néng）耗的70%，其中蘊含著巨大的能效（xiào）提升潛能。所以，除了自（zì）身在管理、經（jīng）營、生產中踐（jiàn）行可（kě）持續發展，我們還通過創新的數字化技術、解（jiě）決方案和豐富的行業經驗，去賦能客戶和產業。可以說，我們的（de）所有業務、技術都與（yǔ）效率、可持續性（xìng）息息相關。
2016年以來，施耐德電氣基於新一（yī）代的物聯網EcoStruxure平台（tái），引領全球能效管理和自動化領域的數字化轉型。通過大量（liàng）客戶案例反饋，我們發現在（zài）可（kě）持續發展層麵，EcoStruxure的推進（jìn）可以將能源效率提升多（duō）達85%，碳足跡減少到50%。
例如，上海複（fù）旦大學附屬（shǔ）華山醫院北院希望升級（jí）其原有建築自動化係統，以緩解後勤滯緩問題。借助（zhù）施（shī）耐德電氣基於EcoStruxure的解決方案（àn），華山北院實現（xiàn）管理（lǐ）效率提高20%，能耗降低18%。通過數字化轉型，華山北院成功變身“明日智慧醫院”，大（dà）幅提升了患者滿意（yì）度，進（jìn）一（yī）步保障了用（yòng）電安全。
可持續發展一定不是某個企業的“單打獨（dú）鬥”，而要（yào）帶動上下遊的朋（péng）友圈，整合社（shè）會資（zī）源，實現共同創新（xīn）和共建可持續發展。施耐德（dé）電氣也在為探尋更有效、更可持續的發展模式，以一帶（dài）多，推動可持續發展從“落地生根”到“遍地（dì）開花”。
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