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別人都在虧損這家機床企業居然在分房？

2018-7-6 來源：-- 作者：--

近兩年來，機床行業不甚景氣，許多企業都在虧損（sǔn）。數據顯示，我國有超三成（chéng）的機床企業都在虧損，許多大企業、國企出現了（le）“入不（bú）敷出”的（de）情況。但是（shì），就是在這樣的逆（nì）市之中，竟然有一家機（jī）床企（qǐ）業在給員工分房！

別人都在（zài）虧損這家機床企業居然在分房？

小編不禁疑問，哪家企業這麽壕（háo）？仔細一查（chá），原來是濟南二機床。不愧是在國企改革座談會上唯一發言的地方國企，出手就是不一樣。

據消息報道，近日，濟南二機床組織職工合作建房選房會，181名職工家庭選到了新房。

經小編查證，這並不是濟南二機床第一次分房，去年九月，濟南二機（jī）床（chuáng）就（jiù）給140名二機床職工分配了自己的房子。

而此次分配的房源（yuán），是吉（jí）爾西苑職工合作建房（fáng），這是自2001年以來濟南二機床第六批職工合作建房，也是企業職（zhí）工宿舍建設史上一次性（xìng）建設規模最大、首次配備電梯的高層住宅項目，共899套。

事實上，自1998年房改之後，就再難見到企業（yè）職工分房。這不禁讓人奇怪，職工分（fèn）房一直是國企的“包袱”，為什麽濟南二（èr）機床還一直堅持給職工分房？

原因很簡單，用（yòng）濟南（nán）二機床董事長張誌剛的一句話來說就是：“產業工（gōng）人（rén）在社會進步中發揮了很重要的作用。創造價（jià）值的人，理應受到尊重，應該（gāi）給職工提供安居樂業的生活條件。”

尊（zūn）重員工。一句聽起來（lái）很簡單的話，企業實際上要付出很大（dà）的心血和努力。相較於濟南二機床，很多企業口頭喊著“尊重員工”，實際上並沒有真正踐行。反觀濟南二機床（chuáng）一直在努力踐（jiàn）行這句話，做到（dào）了真正的“尊重員（yuán）工”。

在計劃經濟時期，大的國企往往會建設配套的醫（yī）院、賓館、幼兒園等“第三（sān）產業”，這些產業很大程度上方便了員工（gōng）的（de）生活起居。但是隨著這些年市場化改革的不斷深化，這些產業成（chéng）為了國企的（de）“包袱（fú）”。很多企業都不再建（jiàn）設這些基礎設施（shī）。

然而濟南二機床（chuáng）沒有（yǒu）放下“包袱（fú）”，而是把“包袱”變成了贏利點。濟（jì）南二機床建設了幼兒園、賓館、職工醫院等（děng）一係列基礎設施供（gòng）員工使（shǐ）用，這些設施按照市場規律自主經營，獨立（lì）核算、自負盈虧（kuī），不僅服務了企業，而且服務了社會。

“在機床（chuáng）行業，成功沒有秘訣、沒有捷徑，不可（kě）能像社會上有些（xiē）行業那樣一夜暴富、一夜成名，就（jiù）是要踏踏實實（shí）地幹，朝著一個又一個目標前進。像一場沒有終點的馬拉鬆，成功永遠在前（qián）方。”濟南二機床的董事長張誌剛說道（dào）。

從濟南二機（jī）床董（dǒng）事長的（de）話語裏和給員工分房的舉（jǔ）動中，小（xiǎo）編似乎隱隱看到了濟（jì）南二機床成功的（de）秘（mì）訣。

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