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雲(yún)南CY集團技能大師工作室的主要職責和成果
2020-12-8  來源: 雲南CY集團(tuán)  作者:-


        雲南(nán)CY集團有限(xiàn)公司“技能(néng)大師工作室(shì)”自創(chuàng)建以來,在實踐(jiàn)中培養了一支擁有現代科技知(zhī)識、創新能力和“傳幫(bāng)帶(dài)”能力的高技能人才隊伍,組(zǔ)建了一支創新能力較強的專家人才隊(duì)伍,為CY集團承擔的國家重大專項(xiàng)“數字(zì)化車間”等項目輸入了急需的人(rén)才資源。“技能大(dà)師工作室”使企業拔尖高技能人才得以發揮骨幹帶動作用,實現自我價值和社會價(jià)值。

        一、工作室發展脈絡及主要職責

        2010年10月,袁(yuán)建民被授予“第一屆昆明市名匠”,雲南CY集團有限公司根據昆明市相關(guān)文件設立了“名匠工作室”;2013年3月,由具有雲南省勞模稱號(hào)的袁建民領銜組建“勞模創新工作室”;2013年7月,雲(yún)南(nán)CY集團成立了(le)省(shěng)級技能大師工作室,即“袁建民技能大師工作室”;2014年9月,袁建民被評為雲南省“雲嶺首席技師(shī)”,領銜組建“技能大(dà)師(shī)工作室”。

        2019-2020年,餘(yú)熙文、張鬆、王(wáng)光祥(xiáng)3人先後入選“雲南省‘萬人計劃’首席(xí)技師專項”,並分別成立“技能大師(shī)工作(zuò)室”。袁(yuán)建(jiàn)民(mín)大師退(tuì)休後,由餘熙文、張鬆和王(wáng)光祥3人(rén)領銜,具體負責雲南C Y集團技能(néng)大師工作室相關工作(zuò)。

        雲南CY集(jí)團技能大(dà)師工作室團隊現有成員22人(rén),其中,高技能人才16人,由公司加工中心、數控車(chē)、數控銑、電(diàn)裝調(diào)試、裝配等主要工種的技術骨幹組成。

        工作室的(de)主要職責是:解決生產(chǎn)技術難題(tí),承擔新產品試製、攻關工作;實施傳、幫、帶,傳(chuán)承大師技藝技能;培養培訓公司高技能人才;實施工藝革新、技(jì)術創新、技術交流,總結推廣;提升企業(yè)尊(zūn)重勞動、崇尚技能、積極創造氛圍。

        二、技能大師及工(gōng)作室簡介

        1. 建民(現已退休(xiū))

        袁建民在工作中堅(jiān)持(chí)業務(wù)學習,崗位練兵,有很高(gāo)的質量意識、超(chāo)群的(de)技能水平和工作責(zé)任(rèn)心(xīn),具有絕招絕技,能解決生產中的疑難雜症。是數控機床主軸箱、變速箱、尾座、液壓係統、轉塔刀架等零部件的裝配主(zhǔ)力軍、能工巧匠。袁建民曾獲多個獎項,如:2002年全國機械工業技術能手和(hé)昆明市勞動模範,2008年雲南省勞動模(mó)範,2015年享受國務院特(tè)殊津貼,等等。


        在袁建民同誌(zhì)的帶(dài)領下,名匠工(gōng)作室經過多年運行,按(àn)照職責和管理製度開展工作,保質保量完成了培養和考核任務。他帶過的幾十個(gè)徒弟,每一個都成長為具有良好的職業道德、掌握高超技能(néng)的生產技術骨幹和管理(lǐ)骨幹。昆(kūn)明市總工會(huì)授予袁建(jiàn)民同誌昆明市2009年(nián)“十佳師徒結對”榮譽(yù)證(zhèng)書。

        2. 餘熙文

        餘熙文技能(néng)大師工作室設立在數控產(chǎn)品線恒(héng)溫淨化車間(jiān)內,占地麵積720㎡,涉(shè)及2個裝配區和培訓區、展示區。領軍(jun1)人(rén)餘熙文(wén)高級(jí)技(jì)師,現為雲南CY集團有限(xiàn)公司聯合數控公司裝配鉗工,自1996年在(zài)公司從事機床的裝配工作至今。在工作崗位上充分發揮(huī)自己的專業特長和豐富的機床裝配經驗,將自己的工作(zuò)經驗與技術和(hé)工(gōng)藝人員進行交流,秉承工匠(jiàng)精神,在平凡(fán)的崗位上塑造著不(bú)平凡的敬業精神。


        3. 張鬆

        張鬆(sōng)技能(néng)大師工作室設在大件車間(jiān),基本設施(shī)包括加工單元生產設備數控龍門(mén)銑5台,臥(wò)式加工中心(xīn)3台,和20m²的培訓室等。領軍(jun1)人張鬆從事數控龍門銑(xǐ)床的加工操作24年,現任雲南CY集(jí)團有限公司大件車間加工中心組組長、公司首席技師(shī),加工中心操作高級技(jì)師,主導“張鬆技能大(dà)師工(gōng)作室”的建設,承(chéng)擔著攻關技術(shù)難(nán)題、新產品試製、工藝革新、技術創新、技術交流(liú)、培養培(péi)訓公司高技能人才等重要任務。近年來完成小改小革及提(tí)出合理化建議30餘項,包括刀具改進、程序優化、工藝改進等(děng),配合(hé)技術中(zhōng)心完成了10多種新品研製零部件的工藝設計,培養了60多名生產能手和技(jì)術骨幹。

       
        4. 王光祥

        王光祥技能大師工作室設立在數控產品線區域,實操區設立在產品線裝配調試現場,是公司機床加工性能試(shì)驗和技能提升的培訓基地。領軍人王光祥在CY集團從事數控機床的電氣調試、客戶零件加工等工作。工作15年來,他不斷鑽研、摸索,努力工作,勤學好問,利用(yòng)一(yī)切學習機會提升綜合素質(zhì),積極參與競賽活動,注重以賽促學,對新知識新難點逐漸融會貫通,知識積累愈發深厚,技能水平得到很大提(tí)升。
       
        三、工(gōng)作室主要(yào)成果

        1. 科研攻關

        工作室參與了新(xīn)產品立式磨花機(jī)CY-BDV35g、排刀車CY-C46、刀塔車CY-T36、立式加(jiā)工中心CY-V10等的技術攻(gōng)關;參(cān)與(yǔ)完成 PML66車頭箱(xiāng)外掛輪噪音攻關;參與完成T20尾座技術攻關。

        近3年完成技術革新和技術攻關200餘項,小改小(xiǎo)革及合理化建議226項,日常技術技能交流100多(duō)次,技術傳承若幹,經管理團隊評審考核、固化成果後形成技術(shù)文件,進而推廣到(dào)公司各係產品。

        通過工作室成員固化完成相關型號數控車床車頭箱裝配標準(zhǔn)化作業法(fǎ)等,有(yǒu)效(xiào)提升了公司數控車床產品的質量(liàng),加快了生產流速,提高了勞動效率。

        2. 技藝傳承

        工作室承擔向公司技術儲備人(rén)才和新入職員工傳授裝配(pèi)工藝、水(shuǐ)平(píng)測量、數控係統調試、精度檢驗等技術的(de)工作任務;以點帶麵(miàn),實(shí)施技術傳承,持續提升公司(sī)技能人才的技能、技藝。由此,公司技能人才整體水平得以提(tí)升,多(duō)人曾榮獲不同等級的榮譽獎項。

        張鬆榮獲“雲南省勞動模範”榮譽稱(chēng)號;餘熙文、張鬆2人榮獲雲南省第一屆“雲嶺技能大師”稱號;計思遠(yuǎn)、李金偉、王光祥、趙學富、朱瑞林5人榮獲第一屆“雲嶺技能工匠(jiàng)”;趙學(xué)富獲得第四屆“昆明市優秀技術能(néng)手(shǒu)”;餘熙(xī)文獲得“昆明市五一勞動獎章”;張鬆、餘熙(xī)文、王光祥入選萬(wàn)人計(jì)劃(huá)“首(shǒu)席技師(shī)”專項;王光(guāng)祥獲得“春城(chéng)首席技師”。

        3. 成立機床加工(gōng)性能試驗、技能提升培訓基(jī)地

        培訓基地項目以打造專家型、複合型車削團隊為核心,以持(chí)續開展產品車削驗證、磨合試驗、產品完善、技術固化、技能培訓等為主要工作內容,通過強化員工技能培訓和產品性能實驗,推進(jìn)產品設計製造水平,實現(xiàn)產品質量、銷售及服務的全麵提升。

        主要職能有:(1)機床性能試(shì)驗;(2)商品機床車削驗收;(3)產品展示及性能演示;(4)機床應用拓展訓練;(5)用戶培訓:為新老用戶免(miǎn)費培訓機(jī)床操作工;(6)員工技能提升實作培訓:通過打造(zào)基地項目建設(shè)和員工培訓,培養一批了解機床、會操作機床、會維(wéi)修機床、精(jīng)通車削的(de)核(hé)心(xīn)人才,使企(qǐ)業(yè)設計生產的機床(chuáng)更加貼近用戶需求,能(néng)為用(yòng)戶提供快(kuài)捷精準的售前售中售後服務,以此提升企業的核心競爭力。

        通(tōng)過成立“技能大師工作室”,CY集團拓(tuò)寬了(le)高技能人才成長通道,搭建了(le)高技能人才成長平台,體現了高技能(néng)人才自身價值,營造了發現人才、尊(zūn)重人才、合理使用人才的良好氛圍,帶動了技能人才隊(duì)伍整體(tǐ)素質的全麵(miàn)提升(shēng)。

        【後(hòu)記】隨著機床行業轉型升級的日漸深入以及製造業整體提升的趨勢日趨(qū)明顯,機床工具(jù)行業多層次、複合化、全方位的人才需求缺口不斷加大,人才問題的緊迫性與重要性更加(jiā)凸顯。目前,全行業都在關注各類人才選拔、培養問題(tí),特別是對於一線技能人才更是求(qiú)賢若渴,各企業都(dōu)在努力實踐和探討行之有(yǒu)效的思路和做法。令人欣慰的是,我們行(háng)業已經有很多企業建立了技能(néng)大師工作室,開(kāi)展了很多有益的工作,在技能人(rén)才培養、技藝傳(chuán)承和企業整體提升中發(fā)揮了重要作用。為了更好地宣(xuān)傳企業技能或技師工作室,為更多企業提供參(cān)考和借鑒,中國機(jī)床工具工(gōng)業(yè)協會傳媒部通過各專業分會收集了相關素材,整(zhěng)理(lǐ)成(chéng)係列報道,通(tōng)過協會主辦的媒體(微信公眾號、網站、報紙、雜誌等)及行業媒(méi)體進行宣傳推廣。
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