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山高刀(dāo)具“山海闊(kuò)•行高遠”媒(méi)體見麵會(huì)在京順利舉(jǔ)行
2023-3-29  來源:山高刀具  作者:-

  
        3月28日, “山海闊(kuò)•行高遠”山高中國2023創(chuàng)新領航媒體見麵會在京舉行。山高刀具大(dà)中華區董事總經理鄭貝利先生與管理層團隊,及分銷商代表西安萬威總經(jīng)理同剛先生出席見麵(miàn)會。與二十餘家,橫跨財經、航空(kōng)、汽車、醫(yī)療及精密加工等領域的專業(yè)媒體,分享了山高中(zhōng)國的品牌戰(zhàn)略與願景洞見。

        山海闊•時空啟程
  
       據關注,鄭貝利(lì)先生於2022年底正(zhèng)式(shì)在上海履新(xīn),前任總經理Jean-François Martins(馬丁)退(tuì)休,順利完成山高中國管理的(de)“交接棒”。此次媒體見麵會,馬丁先生(shēng)雖未親臨(lín)現場,但通過視(shì)頻向與會嘉賓表達了問候與祝福。馬丁先生在山高刀具工作近(jìn)四十餘年,對於目前的市場形勢,他給出了三(sān)個關鍵詞:競爭、逆全球化和創新。中國或將成為全球競爭最激烈(liè)的市場之一(yī),地緣政(zhèng)治的挑戰下,麵對逆全球化的趨勢,以及日漸多樣化和複雜化的需求(qiú),用戶更追求產品品質、性能以(yǐ)及價格的多重兼顧(gù),並嚐試尋找與自身相匹配的(de)戰略,這都要求企業不斷創新和優化,提供更好的服務。
   
       馬(mǎ)丁先生表示:“山高中國有一支出色的團隊。我與Beili(鄭貝利先生)建立了深厚的友(yǒu)情,彼此相互信任。相(xiàng)信未來在Beili的帶(dài)領下,山高中國會越來(lái)越好。” 

  
   
鄭貝利
  
  
   
鄭(zhèng)貝利答(dá)記者問
  
        行高遠•領航(háng)前行
  
        在媒體見麵會現場,鄭貝(bèi)利先生對山高中國的(de)經營方針與媒體朋友進行了全麵分享。他給出了四個(gè)關鍵詞:可持續(“Sustainability”)、聚焦用戶(“Customer Focus”)、創新(“Innovation”)和合作(“Collaboration”)。他表示,企業若想保持可持續發展的生命力,應從產品創新、員工發展,以(yǐ)及發展理念等方麵去深入經(jīng)營。山(shān)高中國也在朝著這一目(mù)標不斷進步,對內管理(lǐ)上提升(shēng)各部門職能(néng)效(xiào)能,明確分(fèn)工(gōng)劃分(fèn),提高工作效率;對外以用戶為中心,提供(gòng)卓越品質的刀(dāo)具(jù)產(chǎn)品及解決方案。
回顧山高中國成立二(èr)十九(jiǔ)年的點點滴滴(dī),其秉承“Any shape in a day, sustainable in every way(形無所限 永(yǒng)續全麵)”的企業願景,始終以用(yòng)戶(hù)需求進行持續創新(xīn),不斷進行技術升級,助力用戶降本增效(xiào)的同時,實現了與客戶、合作夥伴的共同成長。
 
 
 
答(dá)記者問
 
  
 
見麵會全場
  
        同協益•合作(zuò)共贏
  
        分(fèn)銷商夥伴是(shì)山高(gāo)渠道戰略的重要組成部分。同剛先生表示(shì),萬威與山高合作多年,山高在前(qián)期研發設計和(hé)加工工藝等多方麵提供了全麵(miàn)專(zhuān)業的谘詢與服務。在航空航天領域的薄壁、難(nán)加(jiā)工等應用中,山高刀(dāo)具能夠提供高效(xiào)、穩定,尤其是安全的解決方案,這極大地收獲了客戶的認可,並助力了山高和萬威的相互進步。
   
      同剛先生提到,環境社會治理(lǐ)(ESG)的表現一定(dìng)程度上決定了企業長(zhǎng)期(qī)可持續發(fā)展的能力及潛力,作為一家永葆活力的百年品牌,山高一(yī)直重視ESG,關注(zhù)可(kě)持續性,是業內的榜樣,也為產業發展帶(dài)來了啟發。
  
        行聚力•超越啟(qǐ)航
  
        為了迎接(jiē)未來(lái)的挑戰,山高於2023年進行了創新架構與管理團隊效能(néng)的提升。團隊成員閱曆豐富,管(guǎn)理曆久彌新,進一步提高了管理效率,為業(yè)務創新提供了良好的運營環境和支撐。銷售總監湯利寧、相華峰、何旦,技術總監蘇國江,人事行政總監葉挺鬆,財務總監李曙光(guāng),工廠長於(yú)士海,分銷商經理黃修武,人事經理竺佳,市場信息總(zǒng)監(jiān)王魄(pò),業(yè)務發展(zhǎn)總監劉飛等部(bù)門團隊成員進行了自我介紹。話語中透露出對山高文化的認可與歸(guī)屬,也期(qī)待這支隊伍為山高下一階段的高質(zhì)量發展(zhǎn)夯實基礎,再創(chuàng)佳(jiā)績。
 
 
 
山高管理層團隊
  
        媒體見麵會期間,管理層(céng)團隊與媒體記者朋(péng)友們進行了互動交流。鄭貝利先生最(zuì)後表示:“山高的核心競爭力(lì)在於為(wéi)用戶提供整體(tǐ)解決方案,通過創新和可持續發展幫(bāng)助客戶降本增效(xiào),提升價值(zhí),實現合作(zuò)共贏。”
 
 
 
合影
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