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西門子宣布公(gōng)司管理委員會任命,開啟加速(sù)轉型和價值創造新篇章
2024-8-9  來源:西門子  作者:-


     • 西門子宣布(bù)擴大公司管理委員會
     • 與西門子(zǐ)股份公司管理委員會成員、數字(zì)化工業集團首席執行(háng)官奈柯(Cedrik Neike)(51歲(suì))續簽五年合同(tóng),自2025年6月1日起生效 
     • 任命Peter Koerte(48歲)為(wéi)西門(mén)子股份公司管理委員會成員、首席(xí)技術官和首席戰略官,負責西門子Xcelerator和西門子艾聞達業務,自2024年10月1日起(qǐ)生效
     • 任命Veronika Bienert(51歲)為(wéi)西(xī)門子股份公司管理委(wěi)員會成員、西門子金融服務集團首(shǒu)席執行官,負責西門子房地資產管理和(hé)全球服(fú)務業務,自2024年10月1日起生效
     • 提議將Jim Hagemann Snabe擔任西(xī)門子(zǐ)股份(fèn)公司監事會主(zhǔ)席的任期延長兩年,自2025年2月起生效

     西門子股份公司監(jiān)事會宣布公司管理層任命(mìng),以強化其科(kē)技公司的優勢地位,並加速價值(zhí)創造。現任管理委員會在過去(qù)三年帶領公司實現了創紀(jì)錄的業績(jì)增長和戰(zhàn)略發展,並賦能客(kè)戶邁向數字化轉型和可持續(xù)的未來。

     奈柯(Cedrik Neike)合同延長五年充分彰顯監事會對其繼續成功推動工業自動化和(hé)軟件業務轉型,並加速公司向“軟(ruǎn)件即服務”(SaaS)業(yè)務轉變的堅定信心。

     兩位經驗豐富的領導者加入(rù)將(jiāng)為公司管理委員會注入新動力(lì)。Peter Koerte曾在西門子和西門子醫療(liáo)曆任多個業務領導職位,其早期在法國工作,後在美國為西門子醫療工作八年(nián),這些工作經曆為其積累(lèi)了深(shēn)刻的戰略思考及技術經驗。2020年Peter Koerte被任命為西(xī)門子首(shǒu)席技術官(guān)和首席戰略官。他帶領西門子Xcelerator從構想到2022年6月正式推出,並推動這一開放式數字(zì)商業平(píng)台以每年超過10%的速度增長。

     Veronika Bienert在西門子(zǐ)擁有30年的國際職業(yè)生涯(yá),曾於不同時期在香港、克羅地亞和俄(é)羅斯工作並生活。Bienert從商業管理起步,隨後在交(jiāo)通和工業(yè)自動化集團不同(tóng)地區和業務(wù)中擔(dān)任一係列管理、戰略和財務職務。過去八年,她帶領西門子金融服務集團(SFS)取得(dé)顯著成就,其最初擔任首席財務官,自2021年以來擔任首席執行官。Bienert的帶領使SFS發(fā)展成為西門子生態(tài)係(xì)統的關鍵推動者(zhě),支持西門子及其客戶開展數字化業務(wù),並促進可持續發展(zhǎn)業務。與此同時,SFS還提供(gòng)穩健的利潤貢獻(xiàn),淨資產收益率達15% - 20%。

     西(xī)門子股份公司監事會主席Jim Hagemann Snabe表示:“我很高興地宣布監事會關(guān)於管理委(wěi)員會任命的決定,這將為(wéi)西門子強化其科技公(gōng)司的優勢地位指明方向。我們擁有正確的戰略和卓越(yuè)的團隊。西門子在正確的道路上前行,正在加速推進戰略,以創造更多價值。”

     此(cǐ)外,西門子股份公司(sī)監事會主席Jim Hagemann Snabe的任期將自2025年2月起延長兩年。

     管理委員會的任命是(shì)在西門子(zǐ)股份公司總裁兼首席執行官博樂(lè)仁(Roland Busch)的合(hé)同於今年早些時候宣布延長五年之後進行的。

     西門子股份公司總裁(cái)兼首席執行官博樂仁(rén)(Roland Busch)表示:“歡迎(yíng)Veronika和(hé)Peter加入管理(lǐ)委員會,這是(shì)非常重要的公司(sī)發展舉(jǔ)措,他們在財務、戰略和技術方(fāng)麵擁有豐富經驗和(hé)出色業績。奈(nài)柯(Cedrik Neike)合同的(de)延長將使我(wǒ)們能夠繼(jì)續(xù)發揮在自動化和工業軟件方麵的優勢,推動數字化工業業務的轉型之旅,進一步提升我們的數字化能力並擴展產品組合。”

     “我也很高興Jim將(jiāng)繼續擔任西(xī)門子股份公司監事會主席。他的專(zhuān)業和協作精神以及(jí)對西門子戰略執(zhí)行的持(chí)續支持,對整個團隊至關重要。憑借管理委員(yuán)會的豐富經驗,西(xī)門子正處於賦能客戶進行數字化和可持續發展轉型,實現高價(jià)值增長的最佳階段。”

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